Analista de Remuneração Pleno - Jd Paulista (581562)

• Prepara dados internos para participar ativamente de pesquisas e revisões salariais de mercado.
• Supervisiona a administração contínua dos programas de remuneração e a manutenção de todos os registros necessários da área.
• Analisa custos e tendências competitivas em programas de remuneração em dinheiro e benefícios, identificando a posição da organização frente ao mercado.
• Participa no desenvolvimento da política de remuneração da companhia e prepara os materiais de comunicação direcionados aos funcionários.
• Desenvolve procedimentos administrativos focados em controlar e reduzir custos, além de aprimorar a execução geral dos programas de remuneração.
• Documenta e avalia tecnicamente os cargos da empresa até o nível de média gerência.
• Aconselha gerentes sobre o tratamento salarial individual de suas equipes e orienta funcionários sobre a interpretação das disposições do plano.
• Orienta tecnicamente os profissionais de menor experiência (assistentes e analistas juniores) nas rotinas de remuneração.
• Apoia a gestão e o nível de consultoria da área em atividades complexas de desenvolvimento e manutenção de programas de remuneração fixa e variável, envolvendo estudos de estruturas organizacionais, elaboração de descrições, aplicação de sistemas de avaliação de cargos, montagem de estruturas salariais, pesquisas e estudos diversos sobre remuneração por resultados.

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Engenharias ou áreas correlatas.
• Sólido conhecimento técnico em estruturas organizacionais e arquitetura de cargos.
• Experiência prática na construção, mapeamento e manutenção de tabelas salariais e grades (grades).
• Domínio avançado de ferramentas de análise de dados, sendo o Excel Avançado mandatório para simulações e modelagens.
• Vivência sólida em metodologias de avaliação de cargos (como Pontos ou Korn Ferry).
• Conhecimento em rotinas e impactos de Folha de Pagamento (desejável).

Benefícios

Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass)
• Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade
• SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.

Na empresa:

• Vale refeição ou refeição no local (CDs).
• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados
• Vale Transporte

Benefícios que só o Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem:

• Universidade do Varejo Confidencial (Apenas para Cadastrados): Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
• Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
• Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Serviço Social:

• Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia

Você também pode optar por:

• Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras)
• Previdência Privada

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.