* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Unidade de Negócio:Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Local de trabalho:Pinheiros - SP
Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Objetivos do cargo que você irá atuar: Buscamos uma pessoa para atuar como parceira das áreas de negócio, apoiando gestores e HRBPs em temas de remuneração, movimentações e estrutura organizacional. Essa pessoa terá participação ativa nos ciclos de mérito e promoção, estudos de mercado, gestão de tabelas salariais e iniciativas estratégicas da área, contribuindo para decisões orientadas por dados e para a evolução dos programas de remuneração da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável alinhadas à estratégia da empresa e às políticas locais e globais;
- Apoiar a administração e o aprimoramento de programas e processos da área, incluindo atualização de tabelas salariais, cálculos de remuneração variável, ciclos de meritocracia e revisão dos modelos atuais, executando as mudanças necessárias;
- Realizar pesquisas e estudos de mercado para entender as tendências de remuneração e níveis de competitividade, apoiando a identificação de transformações relevantes;
- Atuar em projetos de People tanto local quanto globalmente;
- Apoiar nos ciclos de Performance da empresa, atuando na operacionalização das etapas, realizando alinhamentos internos e participando de discussões sobre o tema;
- Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração e performance para geração relatórios e apresentações com insights claros que apoiem a tomada de decisões.
Requisitos e qualificações
É imprescindível que você tenha:
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, RH ou áreas correlatas;
- Experiência consistente em Remuneração;
- Vivência em ciclos de mérito, promoções e movimentações salariais;
- Experiência com pesquisas salariais e estudos de mercado;
- Conhecimento em avaliação de cargos;
- Excel avançado;
- Experiência de interação com lideranças e/ou HRBPs.
Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:
- Experiência em empresas de médio ou grande porte;
- Vivência em estruturas organizacionais complexas;
- Conhecimento em remuneração variável;
- Inglês intermediário ou superior;
- Participação em projetos de transformação, revisão de estruturas ou harmonização salarial.
Informações adicionais
Fique por dentro do que te oferecemos:
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
- Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Zenklub;
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Confidencial (Apenas para Cadastrados) — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o time de RH
- Etapa 3: Entrevista com a Gestão
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Saiba mais sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados) Corpay:
No Confidencial (Apenas para Cadastrados) Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.
Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.
O Nosso Ecossistema:
No Confidencial (Apenas para Cadastrados) (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Confidencial (Apenas para Cadastrados), Cartão de Crédito Confidencial (Apenas para Cadastrados) Mais, Seguros Confidencial (Apenas para Cadastrados) (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!
No Confidencial (Apenas para Cadastrados) Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.
Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.
No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.
Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.
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