Analista de Remuneração Pleno

Líder global em construção leve e sustentável, a Saint-Gobain projeta, fabrica e distribui materiais e serviços para os mercados de construção e indústria. Suas soluções integradas para a reforma, construção leve e descarbonização da construção e da indústria, são desenvolvidas por meio de um processo de inovação contínua e promovem sustentabilidade e performance.

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Vaga: Analista de Remuneração Pleno

Horário de Trabalho: 08h às 17h

Local de Trabalho: Barra Funda, São Paulo-SP (presencial 3x por semana)

Formato de contratação: CLT – Efetivo

Buscamos pessoas que possuam:

• • Superior completo
  • Experiência prévia em Remuneração / Cargos e Salários;
  • Inglês e/ou espanhol avançado para reuniões e tratativas com o time Latam (obrigatório);
  • Vivência com estruturas executivas e governança será um diferencial;
  • Experiência com remuneração variável e campanhas salariais;
  • Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de interlocução com áreas de negócio;
  • Desejável atuação ou interface regional/LATAM.

Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe.

Principais atividades do cargo:

• • Realizar o cálculo, validação e consolidação do bônus anual para executivos LATAM , assegurando aderência às políticas e diretrizes corporativas;
  • Apoiar o cascateamento das macrometas corporativas e a avaliação das metas definidas para executivos ;
  • Apoiar as áreas de negócio com o envio das premissas, bases e simulações para projeção da Campanha Salarial;
  • Realizar a emissão, conferência e envio das cartas de Campanha Salarial e de Bônus;
  • Analisar, validar e conduzir processos de movimentações organizacionais para posições executivas, garantindo governança e compliance;
  • Realizar a pontuação, reavaliação e manutenção de cargos, assegurando alinhamento à estrutura global de cargos e níveis;
  • Apoiar a revisão de estruturas organizacionais dos negócios, abrangendo todos os níveis hierárquicos;
  • Conduzir a criação e estruturação de novos cargos (todos os níveis), garantindo consistência com políticas internas;
  • Atuar no fluxo de aprovação de RPs para posições executivas, garantindo alinhamento com políticas de remuneração;
  • Apoiar a elaboração, revisão e aplicação das Políticas de Mobilidade;
  • Realizar benchmarkings de remuneração, apoiando decisões estratégicas e revisões salariais;
  • Atuar em projetos de remuneração voltados para a operação, incluindo iniciativas de Lean Operacional;
  • Apoiar a gestão, revisão e atualização das Tabelas Salariais LATAM, assegurando competitividade e equidade interna.

UM PROPÓSITO QUE NOS ORGULHA

Nossa maior ambição e compromisso é "tornar o mundo um lugar mais bonito e sustentável para se viver" #MakingTheWorldABetterHome

DIVERSIDADE

Valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Valorizamos o Respeito e o Cuidado, para proporcionar um ambiente saudável, propício para o desenvolvimento e que ofereça qualidade de vida a todas as pessoas.

NOSSA VISÃO

Ser líder mundial em construção leve e sustentável melhorando a vida diária por meio de soluções de alto desempenho.

VALORIZAMOS AS SEGUINTES ATITUDES

• Cultivar a proximidade com o cliente
• Agir como empreendedor(a)
• Inovar
• Ser ágil
• Construir uma cultura aberta e de engajamento

Venha fazer parte deste time que só cresce!

#VemserSaint-Gobain!