* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Posição com atuação na área de Remuneração para empresa multinacional de grande porte com atuação no segmento industrial, localizada na cidade de São Paulo.
A nossa empresa tem como principal princípio a Segurança e Saúde, fazendo o que é o certo com respeito e inclusão das pessoas como elas são.
A posição tem como responsabilidade a gestão dos processos de Remuneração Fixa e Variável.
Responsabilidades e atribuições
A posição terá como responsabilidade:
- Gestão dos programas de incentivos de curto e longo prazo, definindo políticas e diretrizes globais, arquitetura dos programas e gestão dos pagamentos.
- Responsável pelas provisões, plano de contas e orçamento dos programas de curto e longo prazo a nível global.
- Reporte das informações para os formulários e demonstrações financeiras.
- Gestão dos processos de Remuneração (estruturas organizacionais, avaliação dos cargos, pesquisas, indicadores) para um dos negócios da empresa no Brasil.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos necessários:
- Experiência nos processos de Remuneração, como, desenho de estruturas organizacionais, avaliação de cargos através da metodologia da Korn Ferry, desenho de programas de incentivos de curto e longo prazo, e processo orçamentário.
- Habilidade em ferramentas como excel e power BI.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados do Candidato
- Etapa 3: Contratação