* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um Analista de Remuneração responsável por estruturar, gerenciar e analisar os salários, cargos, políticas de metas e políticas de recompensas de uma empresa. Garantir a equidade interna e a competitividade externa (mercado), além de realizar pesquisas salariais, mapeamento de cargos, simulações de impacto financeiro e conformidade com a legislação trabalhista.
Responsabilidades e atribuições
- Cargos e Salários: Desenvolver, atualizar e aplicar a política de cargos e salários, realizando descrições, avaliações e enquadramentos de vagas, promoções e transferências;
- Pesquisa de Mercado: Conduzir e participar de pesquisas salariais para comparar a remuneração da empresa com o mercado, garantindo competitividade;
- Remuneração Variável: Apoiar a estruturação e cálculo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
- Análise e Orçamento: Realizar projeções de custos de pessoal (headcount), análise de impactos financeiros em dissídios e orçamentos (budget);
- Conformidade Legal: Garantir que todas as práticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas.
Requisitos e qualificações
- Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia da Produção ou em áreas correlatas;
- Disponibilidade para atuar presencial no Centro do Rio;
- Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;
- Habilidades: Perfil analítico, forte domínio de Excel (nível intermediário a avançado);
- Desejável: Conhecimento em sistemas ERP SAP;
- Diferenciais: Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay/Mercer).
Pagamento: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Participação nos lucros
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Possui experiência em Remuneração?
- Qual sua pretensão salarial?
Local do trabalho: Presencial