* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pela elaboração do orçamento anual, desenvolvimento de indicadores, controle de headcount e aplicação de reajuste salarial coletivo, através de sistemas internos, com objetivo de atender as diretrizes organizacionais e legislação vigente.
- Realiza o controle mensal de todas as movimentações de pessoal, a fim de controlar o headcount.
- Elabora manuais de procedimento da área de Remuneração e Beneficios, através de documentos internos, com objetivo de mapear todas as atividades da área e favorecer a trilha de sucessão com a disseminação das informações sobre os processos.
- Desenvolve descrições de cargos, através de formulário interno, a fim de catalogar as informações, colaborar com as trilhas de carreira, desenvolvimento dos colaboradores e atender a legislação vigente para a área de Segurança do Trabalho.
- Realiza estudos de benefícios, através de fornecedores externos, com objetivo de analisar melhores práticas do mercado e possibilitar oportunidades de redução de custo para a organização.
- Atualiza os organogramas das áreas, através de sistema eletrônico, com objetivo de manter organizado a estrutura organizacional.
- Elabora o orçamento anual, realiza o controle de orçamento e gestão de headcount.
- Analisa convenções coletivas, submete e aplica reajuste salarial em sistema eletrônico.
- Desenvolve indicadores de performance da área de RH
Escolaridade Mínima: Ensino Superior