* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais atividades:
Realizar a Análise e Avaliação de Cargos, posicionando-os corretamente na estrutura da empresa;
Mapear e categorizar as famílias de cargos e as trilhas de carreira;
Criação de política interna e adequar os salários, analisando enquadramentos, promoções e méritos;
Participar ativamente de Pesquisas Salariais de mercado para monitorar a competitividade da empresa;
Analisar os dados das pesquisas e propor ajustes nas tabelas salariais (faixas e grades) quando necessário;
Controlar e manter as tabelas e a documentação da estrutura salarial atualizadas;
Apoiar a área de DP na implementação e cálculo de aumentos salariais e budget de pessoal;
Apoiar na construção de programas de incentivo voltados para valorização do colaborador.
Requisitos:
Requisitos:
Superior completo em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas relacionadas;
Experiência atuando especificamente com Remuneração, Cargos e Salários;
Domínio em Metodologias de Descrição e Avaliação de Cargos; Experiência com Pesquisa Salarial;
Conhecimento da Legislação Trabalhista (CLT) pertinente à remuneração;
Excel intermediário (tabelas, fórmulas, pivôs).
Benefícios
- Plano de saúde Samp;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida;
- Café da manhã e café da tarde;
- Almoço na empresa;
- Vale transporte;
- Convênio farmácia;
- Convênio Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Descontos em instituições de ensino e auto-escolas;
- Empréstimo consignado; Oportunidade de crescimento;
- Reconhecimento por tempo de casa;
- Reconhecimento por promoção;
- Escolas de especialidades;