* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Quer fazer parte do maior grupo de Comunicação do Espirito Santo?
Se as atividades abaixo para vaga de Analista de Remuneração combinam com você, candidate-se agora!
Ou envie para aquela pessoa que você conhece e manja tudo disso aqui
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:
- Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários, realizando análises de mercado e comparativos salariais.
- Atualizar e revisar descrições de cargos, garantindo aderência às atividades desempenhadas e às necessidades do negócio.
- Analisar e revisar políticas de remuneração e benefícios, propondo melhorias e ajustando conforme necessário para garantir competitividade.
- Participar da elaboração e execução de programas de incentivo, incluindo bônus, comissões e outros tipos de remuneração variável.
- Gerenciar o processo de avaliação de cargos, assegurando a consistência e a equidade interna.
- Elaborar e conduzir o processo de avaliação de desempenho da empresa.
- Fornecer suporte aos gestores e à equipe de Recursos Humanos em questões relacionadas a remuneração, esclarecendo dúvidas e oferecendo orientações.
- Elaborar relatórios e análises sobre a estrutura de remuneração, apresentando dados e recomendações para a alta administração.
- Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e regulamentos internos relacionados à remuneração.
- Colaborar com outras áreas de Recursos Humanos para assegurar a integração das políticas de remuneração com os demais processos e programas de gestão de pessoas.
- Desenvolver, controlar e alimentar indicadores de gestão de pessoas.
- Gerenciar e administrar os benefícios e política, realizando a administração e o controle dos benefícios corporativos, a gestão de contratos e o relacionamento com fornecedores, o controle orçamentário e a análise de custos, garantindo a conformidade legal e a aderência às convenções coletivas.
- Elaborar, revisar e atualizar as políticas internas de benefícios, além de apoiar a construção e o fortalecimento da proposta de valor ao colaborador (EVP).
- Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.
Requisitos e qualificações
Do que você precisa:
- Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência na área de remuneração, com conhecimento aprofundado em estruturação de cargos e salários, benefícios e políticas de remuneração;
- Proficiência em Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) e experiência com sistemas de gestão de RH;
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, pesquisas salariais, legislação trabalhista e tributária aplicável à remuneração.
Informações adicionais
Dá uma olhada nos benefícios que você vai ter ao se tornar um gazeter:
Plano de saúde Unimed;
Plano odontológico Unimed;
Vale Transporte;
Assinatura do site A Gazeta + Clube A Gazeta, com vantagens diferenciadas em vários parceiros;
Um dia de folga para celebrar o seu aniversário;
Massoterapia com sessões quinzenais na empresa;
Skeelo, plataforma de leitura online, com e-books e audiobooks;
Financiamento estudantil para colaboradores, conforme política da empresa;
Auxílio-creche (para crianças até 4 anos);
Wellhub: (Gympass agora é Wellhub!) Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores;
Associação Gazeta de Pessoal (AGP): clube para funcionários associados, com chalés, piscinas e churrasqueiras.
O papel de uma rede é aproximar, agrupar e fortalecer. É esse o nosso propósito: contribuir para o desenvolvimento do Espírito Santo conectando o capixaba a oportunidades, problemas a soluções, e desafios a inovação. Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e temos muito orgulho de estar nesse caminho há mais de 95 anos, evoluindo, crescendo e buscando sempre a melhor forma de nos conectar às pessoas.
Hoje somos o maior grupo de comunicação do ES, com um time que acredita no potencial da comunicação e do jornalismo profissional para fazer um Estado melhor. Por aqui você encontra vagas para todos os nossos veículos e negócios — A Gazeta, HZ, CBN Vitória, TV Gazeta, g1 e ge ES, Litoral FM, Gazeta FM, Mix FM, Estúdio Gazeta e Fonte —, seja na nossa sede (Vitória) ou nas regionais Norte (Linhares), Noroeste (Colatina) e Sul (Cachoeiro de Itapemirim). Inscreva-se e venha fazer parte desse time!
