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Analista de Reportes Custos e Controle Sr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Responsável por gerar e analisar relatórios de custos e indicadores financeiros para apoiar decisões estratégicas.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a qualidade das apurações e controle dos estoques operacionais e industriais mediante do planejamento, análise dos números, comunicação com as áreas relacionadas e indicadores;
  • Garantir a qualidade das apurações e controle do ativo intangível mediante do planejamento, análise dos números, comunicação com as áreas relacionadas e indicadores;
  • Garantir a realização das reuniões de estoques para contribuir na redução dos estoques obsoletos e eficiência logística por meio de apresentação das informações de estoques através de reuniões que promovem comunicação e sinergia entre as áreas;
  • Assegurar as iniciativas de produtividade e automatização por meio de mapeamento das oportunidades e melhoria continua;
  • Assegurar a implementação das normas internacionais de contabilidade IFRS/IAS mediante da atualização recorrente, estudos e análises, discussões internas e externa e apresentação dos impactos.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Excel avançado;
  • Domínio em normas contábeis e demonstrações financeiras;
  • Conhecimento em gestão de projetos;
  • Conhecimento em estoque industrial.

Informações adicionais

· Vale transporte ou reembolso do fretado;

· Vale refeição e/ou alimentação;

· Cartão multibenefícios;

· Plano de saúde e odontológico;

· Participação de resultados;

· Auxílio creche;

· Licença parental estendida;

· Seguro de vida;

· Gympass;

· Empréstimo consignado;

· Plano de aquisição de ações;

· Day off aniversário;

· Plataforma de desenvolvimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação