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ANALISTA DE REQUISITOS - CUIABÁ/MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPCuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Analista de Sistema JR deverá estudar a informatização dos processos e procedimentos da empresa e buscar as soluções mais convenientes, envolvendo o desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas próprios e a análise, avaliação, instalação e manutenção de sistemas e softwares adquiridos, de forma a prover os recursos de informação necessários às operações da empresa.


Responsabilidades e atribuições

• Levantar requisitos junto às áreas de negócio, identificando necessidades de sistemas e melhorias.

• Analisar, desenvolver e implementar soluções tecnológicas alinhadas às estratégias da empresa.

• Realizar estudos de viabilidade técnica e propor alternativas para otimização de processos.

• Elaborar especificações funcionais e técnicas para sistemas novos ou ajustes em sistemas existentes.

• Apoiar na escolha de softwares, avaliando fornecedores, integrações e custo-benefício.

• Configurar, parametrizar e acompanhar testes de sistemas antes da implantação.

• Monitorar desempenho das aplicações, identificando falhas e propondo correções.

• Apoiar usuários no uso de sistemas, oferecendo treinamento e suporte técnico funcional.

• Documentar processos, fluxogramas e manuais de sistemas, mantendo-os atualizados.

• Garantir segurança, integridade e confiabilidade das informações processadas.

• Participar do desenvolvimento de sistemas internos, validando etapas até a entrega final.

• Apoiar na integração entre sistemas legados e novas tecnologias.

• Acompanhar tendências de TI e propor melhorias que mantenham competitividade e eficiência.

• Trabalhar em parceria com equipes de desenvolvimento, infraestrutura e qualidade.

• Cumprir políticas, normas e boas práticas de TI, atuando como facilitador entre tecnologia e negócio.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

• Superior, preferencialmente em Ciência da Computação, Engenharia Sistemas e afins.


Conhecimentos Específicos

• Informática - Básico

• Manutenção em Micro Computadores - Básico

• Rotinas Administrativas - Básico

• Gestão de Projetos - Básico

• Manutenção em servidores - Básico

• Configuração de Rádios e switch - Básico

• Banco de Dados - Básico

• ERP - Básico

Informações adicionais

  • Alimentação no local;
  • Vale-alimentação;
  • Cesta básica;
  • Vale-gás;
  • Plano de saúde (Unimed 50%);
  • PPR- programa de participação no resultado;
  • Plano de cargos e salário;
  • Day Off; (folga aniversário);
  • Pacotinho de amor (kit maternidade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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