* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Venha fazer parte do time da maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, desenvolvemos um portfólio de marcas – Vivara, Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios.
Aqui você encontra um ambiente dinâmico, diverso, repleto de desafios e com muitas oportunidades de crescimento. Se você se considera uma pessoa criativa, resiliente, gosta de atuar como dona do negócio e é movida por resultados, já tem meio caminho andado.
Na Vivara, acreditamos na inclusão e na diversidade, e as apoiamos em todas as suas formas de expressão para construir um lugar em que todas as pessoas se sintam bem-vindas. Recriminamos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, cor, etnia, deficiência ou religião.
Vem brilhar com a gente! #VemPraVivara
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a condução e acompanhamento dos processos de desligamento de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
- Conferir e organizar documentação necessária para rescisão contratual, assegurando a correta formalização do processo.
- Solicitar e acompanhar o cálculo de verbas rescisórias junto à folha de pagamento ou contabilidade.
- Agendar e conduzir homologações de rescisão, quando aplicável.
- Orientar colaboradores desligados sobre direitos, prazos, benefícios e procedimentos pós-desligamento.
- Atualizar e registrar informações nos sistemas de RH, garantindo a integridade dos dados.
- Controlar prazos legais relacionados ao processo de desligamento.
- Apoiar na realização de entrevistas de desligamento e na consolidação de informações para análise de indicadores de turnover.
- Interagir com áreas internas (Departamento Pessoal, Jurídico, Financeiro e gestores) para garantir a fluidez do processo.
- Manter organização e arquivamento de documentos físicos e digitais relacionados aos desligamentos.
- Apoiar na melhoria de processos de offboarding e indicadores de RH.
Requisitos e qualificações
Competências desejadas:
- Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT).
- Organização e atenção a detalhes.
- Boa comunicação e postura profissional para lidar com situações sensíveis.
- Capacidade de trabalhar com prazos e rotinas administrativas.
Informações adicionais
- Vale-Refeição
- Vale-Transporte
- PLR - De acordo com atingimento de resultados
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Wellhub
- Desconto em Produtos Vivara e Life
- Day Off de Aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Carta proposta
- Etapa 5: Contratação
Venha brilhar com o nosso time corporativo e logística! 💎
Localizado no coração da Zona Sul de São Paulo, nosso time corporativo e de logística trabalha com paixão para inovar e garantir a qualidade em cada detalhe. Com base nos nossos valores, acreditamos que Feito é melhor que perfeito, aqui colocamos as coisas para rodar e acreditamos que algo rápido é melhor do que algo lento e extremamente preciso. Proibido complicar, mantemos as coisas simples e aplicamos este princípio em tudo que fazemos.Temos conversas difíceis, falamos o que precisa ser dito de forma transparente, educada e direta. Aprendemos sempre, nunca paramos de estudar. Estamos sempre abertos a escutar e aprender coisas novas. Estes valores nos guiam diariamente para entregar o melhor aos nossos clientes e crescer como equipe.
O seu talento pode fazer a diferença em nossos times, então #VemPraVivara 💍