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Analista de Reservas | TRANSAMERICA EXECUTIVE JARDINS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

  • Responsável pelo suporte de fluxos e métodos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Hotels, apoiando as áreas em todos os processos de melhorias adequadas. Auxiliar nas práticas e técnicas de gestão de trabalho visando aproveitamento de desempenho. Apoiar as equipes na otimização dos processos e oferecer suporte no atendimento das chamadas recebidas, atividades diárias e/outros procedimentos necessários da Central de Reservas.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar no mapeio de fluxos de atividades e analisar dados para identificar áreas de desempenho, avaliar as necessidades das áreas/equipes, fazendo o acompanhamento da operação, mantendo contato com as equipes para determinar a eficácia dos métodos utilizados
  • Apoiar na documentação de modelos de atividades nos processos de reservas para referência, dando apoio na criação de processos e manual dos requisitos de negócios.
  • Apoiar na detecção de problemas, falhas e riscos, mantendo contato com as equipes, atendimento e suporte na resolução de problemas e pendências com as unidades.
  • Apoiar na elaboração dos fluxos de trabalho, modelos, estratégias de negócios, promovendo uma engenharia de processos, melhor e mais eficaz, a fim de alcançar as metas e resultados.
  • Apoiar à equipe no atendimento da Central de Reservas nas atividades diárias, através de atendimento telefônico, recebimento de e-mails, confirmação de reservas, envio de vouchers, documentos e procedimentos pertinentes ao atendimento ao cliente.
  • Auxiliar na disseminação das estratégias das áreas e equipes envolvidas, bem como acompanhando métodos, práticas e protocolos, e colaborando com o especialista no desenvolvimento de novos processos.
  • Apoiar na promoção de workshops e treinamentos com as áreas/equipes, dando suporte nas atividades necessárias para divulgação dos processos atualizados e atualização/seleção de materiais necessários para realizações dos eventos
  • Apoiar nas atividades de Back Office e/ou Grupos sempre que necessário

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo
  • Inglês Intermediário
  • Espanhol Intermediário
  • Domínio em informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook, etc)
  • Desejável conhecimento nos sistemas Omnibees, PMS VHF

Informações adicionais

  • Plano Médico
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação/Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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