* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
• Atuar no processo de reservas, administrando a ocupação diária e maximizando a receita do empreendimento. Contatando clientes para oferecer melhores condições de tarifas e uma excelente experiência com os nossos serviços.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar o processo de RFPs da unidade, garantindo o fluxo de criação de tarifas pontuais.
- Apresentar aos hóspedes e clientes intermediários sempre as melhores opções de reserva, dentro das condições e estratégias do dia.
- Atender as ligações conforme padrões de atendimento e conversão de reservas.
- Conferir as reservas que migram de canais terceiros para o PMS e realizar ajustes necessários, conforme padrão da companhia.
- Dar todas as informações aos clientes no ato da reserva.
- Enviar solicitações de reservas para outros hotéis da rede, quando houver ou quando não houver possibilidade de acomodação na unidade.
- Eventualmente apoiar as demais áreas operacionais do empreendimento.
- Executar suas tarefas com exatidão, clareza e em conformidade com as políticas e padrões da companhia.
- Garantir a correta inserção de reservas no sistema PMS, conforme procedimento descrito no manual de reservas.
- Gerar leads/oportunidades para equipe comercial/receitas do prédio sempre que necessário.
- Inserir contratos de tarifa acordo no sistema primário, conforme negociações de vendas e garantir o processo completo até visualização do cliente.
- Preparar a lista de check-in's diários do dia seguinte.
- Realizando, quando necessário, site inspection com clientes.
- Realizar interface com Recepção e Eventos sempre que necessário para garantir a correta estada dos hóspedes.
- Realizar negociações de reservas para grupos.
- Solicitar a inserção de tarifas pontuais quando necessário e acompanhar a criação da mesma, bem como sua liberação para o cliente
- Trabalhar de forma estratégica na oferta de receitas adicionais à reserva, como Upselling, Early Check-in, Late Check-out, restaurante, entre outros.
- Verificar disponibilidades para abrir ou fechar os canais de vendas, evitando overbooking.
Requisitos e qualificações
• Experiência na função
• Conhecimento de pacote Office
• Inglês Intermediário / Avançado
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
