* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição da Vaga
Jornada: Segunda a quinta-feira, das 08h00 às 18h00
sexta-feira, das 08h00 às 17h00
Principais Atividades
- Atuar de forma estratégica e operacional na condução de ações de retenção de talentos, engajamento e clima organizacional.
- Responsável pela análise de indicadores de pessoas, realização de escutas com colaboradores e gestores, apoio a programas de desenvolvimento e implementação de planos de ação que contribuam para a redução da rotatividade e melhoria da experiência do colaborador.
- Visitas aos Clientes para entender o cenário.
- Ter facilidades em fazer apresentações de resultados e ideias de melhorias.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
- Experiência com ações de retenção de talentos, engajamento ou DHO
- Vivência na análise de indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, clima, eNPS)
- Atuação operacional com escuta de colaboradores e interface com lideranças
- Conhecimento em elaboração e acompanhamento de planos de ação
- Boa comunicação, visão analítica e senso de prioridade
- Organização e capacidade de atuar com múltiplas demandas
- Ter CNH e ter segurança para dirigir em BR´s
Diferenciais desejável
- Vivência na área;
- Capacidade de atuar de forma estratégica em ambientes diversos, mas com uma visão bem humanizada voltada aos colaboradores.
- Experiência com pesquisas de clima organizacional
Remuneração
- Salário: R$ 3500,00
- Assiduidade 7%
Benefícios
- VR: R$ 27,29 Dia
- VT
Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Formação desejada:
Formação desejada:
- Segurança do trabalho, Curso Técnico