Analista de Revenue Operations Sênior | RevOps

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Como Analista Sênior deRevenue Operations (RevOps), sua missão é apoiar o desenvolvimento e a execução de estratégias que otimizem o funil de vendas, promovam a eficiência operacional e alinhamento entre as áreas de Marketing, Vendas e CS e impulsionem o crescimento da receita de forma previsível e escalável. Você terá um papel fundamental na geração de análises estratégicas, que servirão como apoio para a tomada de decisão das áreas e para o alcance de resultados, conectando dados à ações de impacto.

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!

SOBRE O TIME

O nosso time de RevOps tem a missão de padronizar, otimizar e escalar as operações de receita, garantindo que a máquina de crescimento que opera entre Marketing, Vendas e Customer Success atuem de forma integrada e eficiente. Através da gestão de processos, tecnologia e dados, o time assegura previsibilidade, reduz fricções e possibilita tomadas de decisão mais estratégicas. Nosso objetivo é criar um ecossistema operacional sólido, onde a eficiência e a governança andam lado a lado com a inovação e o crescimento sustentável.

Responsabilidades e atribuições

• Estruturação de dados: Construir a fundação dos indicadores-chave e relatórios que auxiliem a liderança das áreas a identificar os gargalos na operação e reportar resultados, além de trazer visibilidade das frentes atendidas para toda companhia.
• Apoiar o direcionamento da estratégia: Gerar insights e apoiar a tomada de decisão estratégica, liderando a definição de KPIs, metas e SLAs entre áreas.
• Promover a integração entre as áreas: Facilitar a comunicação e colaboração entre Marketing, Vendas e CS, garantindo o alinhamento e a sinergia entre as equipes.
• Assegurar a previsibilidade da receita: Desenvolver modelos de previsão de receita e acompanhar o desempenho em relação às metas estabelecidas.
• Promover a cultura data-driven: Incentivar o uso de dados para a tomada de decisão em todas as áreas da empresa.

Requisitos e qualificações

NECESSÁRIOS

• Experiência: Mais de 5 anos de experiência em equipes de Dados, RevOps ou áreas correlatas.
• Escolaridade: Formação superior em Estatística, Administração, Engenharia ou áreas relacionadas.
• Capacidade Analítica: Conhecimento avançado em modelagem de dados, análise de negócios, métricas de performance e KPIs relacionados ao ciclo de receita. Habilidade para interpretar dados complexos, tomar decisões estratégicas, monitorar o desempenho das operações e gerar insights acionáveis à liderança sênior.
• Gestão de Projetos: Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos e metodologias ágeis. Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar o backlog de forma eficaz. Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.
• Organização: Garantir organização e eficiência operacional por meio da documentação de processos, priorização estratégica de tarefas e alinhamento rigoroso de prazos entre áreas.
• Interface entre negócios e times técnicos: Colaborar com as equipes de Dados/Analytics e TI para garantir o fluxo de dados e a infraestrutura necessária para análises robustas, traduzindo as necessidades de negócios em demandas técnicas.

DESEJÁVEIS

• Conhecimento em mercado SaaS: Atuação com estratégias e métricas de Marketing, Vendas e CS em uma empresa SaaS.
• Excelência em dados: Afinidade com aplicação de técnicas estatísticas para geração de insights estratégicos, predição de tendências e suporte à tomada de decisão orientada por análises complexas.
• Capacidade de Aprendizado: Capacidade de aprender rápido e ser autodidata. Autogestão e autonomia para tomada de decisão.

Informações adicionais:

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
• Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
• Auxílio Home Office mensal - Apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade)
• Auxílio Home Office - parcela única para custear a estação de trabalho.
• Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
• Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
• Programa de bônus conforme atingimento de metas.
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
• Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
• GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
• Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.

Pacote de Experiências:

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade;
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
• Seguro de vida: sem desconto;
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).

Diversidade & Inclusão na Conta Azul

Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.

Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.

Por dentro da Conta Azul

Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse:

https://medium.com/cultura-Confidencial (Apenas para Cadastrados)

https://medium.com/design-Confidencial (Apenas para Cadastrados)

https://engineering.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com