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Analista de RevOps

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Detalhes da vaga

    Benefícios

    • Vale-refeição
    • Vale-transporte
    • Assistência médica
    • Assistência odontológica
    • Seguro de vida

    Qualificações

    • CRM software
    • Graduação
    • Melhoria Contínua
    • Habilidade de Comunicação

    Descrição completa da vaga

    Buscamos um(a) Analista de RevOps com perfil analítico e executor, que será pilar operacional da Receita: qualificação de leads, prospecção outbound, resgate de ex-clientes e otimização do fluxo de ferramentas e dados (CRM, RD Station, Confidencial (Apenas para Cadastrados) e OrganIA).

    Para isso, é necessário que você tenha

    • Executar cadências de prospecção outbound (listas, segmentação, contatos e follow-ups).
    • Qualificar leads inbound e conduzir resgates de ex-clientes com abordagem consultiva.
    • Manter e evoluir o pipeline no CRM: higiene de dados, estágios, tarefas, SLAs e roteamento.
    • Criar e acompanhar dashboards de performance (atividade, conversões, pipeline, produtividade).
    • Automatizar fluxos e integrações (RD Station/CRM), apoiando eficiência do time comercial.
    • Documentar e padronizar processos comerciais (cadências, handoff, playbooks operacionais).
    • Apoiar a organização do time com rotinas de relatório e melhoria contínua.

    Requisitos:


    Para isso, é necessário que você tenha

    • Experiência prática com CRM e rotina comercial (pipeline, cadências, follow-up).
    • Boa comunicação para contato direto com leads/clientes e condução de qualificação.
    • Perfil organizado, orientado a metas e com capacidade de execução consistente.

    Benefícios


    Aqui você vai ter vários benefícios, como por exemplo:

    • Total Pass;
    • Day Off de Aniversário;
    • Incentivo aos estudos;
    • No Dress Code;
    • Plano de Saúde Unimed (após 90 dias);
    • Plano Odontológico (Após 3 meses);
    • Total Mind (Plataforma de sáude mental);
    • Total Nutri;
    • Seguro de Vida Prudential;
    • Vale Refeição/Alimentação;
    • Vale Transporte.