* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Analista de RH - Atração e Seleção | Presencial | Indaial/SC

Resumo

A IPEL, indústria de papel em Indaial com mais de 700 colaboradores, busca um(a) Analista de RH para assumir o processo de Atração e Seleção de ponta a ponta — desde as vagas operacionais, de chão de fábrica, a posições táticas e estratégicas. Você será responsável por estruturar processos seletivos, reduzir o tempo de fechamento de vagas e usar indicadores (time to hire, turnover, assertividade da contratação) para tomar decisões e propor melhorias. É uma posição para quem gosta de olhar o processo, enxergar o que pode ser melhor e fazer acontecer — com autonomia e acesso direto à liderança. Se você tem experiência em seleção em todos os níveis e se identifica com esse desafio, inscreva-se!

Responsabilidades

Estruturar e conduzir processos seletivos de ponta a ponta para os níveis operacional, tático e estratégico, adequando as estratégias de atração a cada perfil.
Monitorar e analisar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, custo por contratação, assertividade, turnover de novos colaboradores), propondo melhorias contínuas nos processos e formas de trabalho da área.
Atuar como parceiro(a) das lideranças na definição de perfis, alinhamento de expectativas e condução das etapas seletivas.
Acompanhar, junto à diretoria, os resultados do setor e das unidades, apoiando ações táticas e operacionais e mantendo as rotinas de gestão da empresa.
Assegurar a continuidade dos processos e do conhecimento sob sua gestão, compartilhando com os parceiros de negócio por meio de treinamentos, orientações e acompanhamento da execução.
Conduzir os processos de mudança definidos pela empresa, promovendo o engajamento das equipes e consolidando uma cultura voltada para resultados.
Garantir a excelência na execução dos processos de Atração e Seleção, realizando as intervenções necessárias nas unidades de negócio.

Requisitos

Formação

Formação superior em Psicologia.
Desejável especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Experiência

Sólida experiência na estruturação e execução de processos de atração e seleção em diferentes níveis hierárquicos (operacional, tático e estratégico).
Vivência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente indústria.
Domínio de indicadores de RH e ferramentas de gestão de dados (Excel, Power BI ou similares).

Competências

Capacidade analítica e orientação a dados
Proatividade e senso de dono
Comunicação e influência com lideranças
Visão estratégica de negócio
Organização e gestão de múltiplas demandas

Benefícios

Restaurante na empresa
Plano de saúde
Convênio farmácia
Seguro de vida · PPLR
Vale transporte
Ambulatório na empresa e médico do trabalho
Descontos em produtos da empresa
Convênio de descontos educacionais
Convênio de descontos com empresas parceiras

Mais informações

Contrato: CLT

Modelo: 100% presencial

Horário: comercial, de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48

Sobre a IPEL

A história da IPEL começou há 40 anos, com duas pessoas, um sonho e um guardanapo usado como contrato inicial. Hoje, são mais de 700 colaboradores comprometidos com um propósito claro: transformar o papel em uma arte que promove saúde. Guiados por valores como inovação, sustentabilidade, proatividade, inclusão e integridade, construímos uma trajetória que impacta milhares de vidas em todo o Brasil. Estamos em busca de pessoas que queiram fazer a diferença e crescer junto com a gente!

IPEL Fazemos do Papel a Arte de Promover Saúde - Papeis Higiênico