* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
?? Atribuições:
?? Requisitos:
- Implementar políticas e processos de Recursos Humanos, acompanhando colaboradores ao longo do ciclo de vida na empresa;
- Gerenciar as movimentações de colaboradores entre regiões e lojas, assegurando a conformidade com os procedimentos internos;
- Monitorar e reportar indicadores relacionados a área, analisando e implementando ações de melhoria contínua;
- Realizar a contratação de novos colaboradores, organizando a logística de convocação, agendamento e participação nas entrevistas junto aos gestores de loja;
- Planejar e executar o treinamento introdutório (onboarding) para novos colaboradores, garantindo uma integração adequada e o entendimento das diretrizes da empresa;
- Realizar visitas em lojas garantindo e acompanhando a execução dos processos de Recursos Humanos.
- Requisitos e qualificações
?? Requisitos:
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
- Experiência com R&S, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, ciclo de vida do colaborador;
- CNH B e disponibilidade para viagens;
- Desejável atuação anterior como BP;
- Vivência no varejo será um diferencial.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar