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Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Buscamos um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos com agilidade, empatia e visão estratégica, além de apoiar iniciativas de cultura e desenvolvimento organizacional.

· Conduzir processos seletivos em diferentes níveis hierárquicos com assertividade e agilidade;

· Monitorar os indicadores de R&S e os resultados das contratações;

· Propor e apoiar ações e soluções de T&D alinhadas às necessidades do negócio;

· Atuar com autonomia na condução dos processos sob sua responsabilidade, garantindo entregas com qualidade;

· Conduzir e apoiar processos de integração;

· Contribuir com iniciativas de cultura e clima organizacional;

· Conduzir e acompanhar o processo de avaliação de desempenho através da plataforma Sênior;

· Orientar e acompanhar o processo de desenvolvimento de PDIs;

· Apoiar nos assuntos relacionados a remuneração;

· Colaborar com a Gestão de RH em assuntos estratégicos de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
  • Conhecimento de técnicas de entrevista por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
  • Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);
  • Conhecimento em plataformas de R&S (Gupy, Kenoby, etc.).
  • Conhecimento na plataforma Senior, no módulo desempenho e remuneração (Diferencial)

Informações adicionais

  • VT ou estacionamento;
  • VR no cartão flash;
  • Convênio Médico;
  • Totalpass;
  • Sesc;
  • Convênio com faculdades e escolas de idiomas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Matemática
  4. Etapa 4: Contratação

CENTRO DE TECNOLOGIA DE EDIFICAÇÕES

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de consultoria e gerenciamento especializada em qualidade, tecnologia, gestão, sustentabilidade e inovação para o setor da construção.

Exercemos nossas atividades em território nacional desde 1990, desenvolvendo metodologias e tecnologias para a melhoria da gestão das empresas, dos empreendimentos e das obras, estimulando e promovendo a produtividade, a competitividade, a cultura diferenciada e o crescimento sustentável da cadeia produtiva da construção.