* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos recrutando um Analista de RH/DP para um cliente nosso, que traga experiência e habilidades valiosas para fortalecer a nossa equipe. Se você é dinâmico, organizado e se comunica de forma eficaz, essa pode ser a oportunidade ideal para você!Responsabilidades:- Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração dos melhores talentos.- Realizar rotinas de admissão, demissão e aplicação de advertências de maneira eficiente.- Controlar o ponto e auxiliar no fechamento da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade.- Organizar e conduzir reuniões de equipe para promover a interação e o alinhamento entre os colaboradores.- Monitorar exames periódicos, férias e outras atividades administrativas de RH, respeitando a legislação vigente.- Apoiar iniciativas de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e saudável.
Cargo: Analista de RH/DP
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Número de vagas: 1
Benefícios: - Almoço na empresa.

Prêmio de frequência.

Adicionais:

Vale Transporte.
Estacionamento gratuito.
Convênios e descontos comerciais.

Requisitos: - Experiência anterior na área de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas.

Habilidade em mediação de conflitos e resolução de problemas.
Boa comunicação e capacidade para oferecer feedbacks construtivos.
Proatividade, organização e iniciativa.

Diferenciais:

Boa comunicação e habilidades em liderança.
Senso de responsabilidade e visão analítica.
Criatividade na busca por soluções que melhorem o ambiente de trabalho.

Se você tem disponibilidade para horas extras quando necessário e está preparado para abraçar novos desafios, queremos conhecê-lo!

- Experiência anterior na área de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. - Habilidade em mediação de conflitos e resolução de problemas. - Boa comunicação e capacidade para oferecer feedbacks construtivos. - Proatividade, organização e iniciativa. Diferenciais: - Boa comunicação e habilidades em liderança. - Senso de responsabilidade e visão analítica. - Criatividade na busca por soluções que melhorem o ambiente de trabalho. Se você tem disponibilidade para horas extras quando necessário e está preparado para abraçar novos desafios, queremos conhecê-lo!