* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Vaga: Analista de RH e Departamento Pessoal
Local: Fortaleza – CE
Modelo: Presencial
Regime: CLT
Sobre a oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) busca um(a) Analista de RH e DP – Nível II para empresa cliente, com intuito de atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, com foco em estruturação de processos, controle de indicadores e apoio direto à diretoria.
Esse profissional será peça-chave na organização do setor de RH, atuando desde recrutamento até gestão de desempenho, folha e clima organizacional.
Principais Responsabilidades
Recursos Humanos
- Conduzir processos completos de recrutamento e seleção
- Estruturar e gerenciar cargos, salários e plano de carreira
- Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento
- Implementar e acompanhar avaliação de desempenho
- Criar e aplicar pesquisas de clima organizacional
- Promover ações de qualidade de vida e engajamento
- Apoiar lideranças em gestão de pessoas e resolução de conflitos
- Atuar como facilitador e agente de mudança organizacional
Departamento Pessoal
- Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e movimentações
- Conferir folha de pagamento, encargos e benefícios
- Controlar jornada, banco de horas e horas extras
- Gerenciar benefícios, premiações e incentivos
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT)
- Apoiar em rescisões, auditorias e fiscalizações trabalhistas
Gestão e Indicadores
- Monitorar indicadores como:
- Absenteísmo
- Rotatividade
- Retenção de talentos
- Clima organizacional
- Custos de folha
- Apoiar a diretoria com relatórios e análises estratégicas
- Controlar custos por colaborador e impacto no DRE
- Buscar melhorias e tecnologias para otimização do setor
Requisitos
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contábeis ou áreas afins
- Experiência mínima de 1 a 2 anos na área (Nível II)
- Conhecimento em rotinas de RH e Departamento Pessoal
- Domínio de legislação trabalhista (CLT na prática)
- Experiência com:
- Controle de ponto e jornada
- Rescisões e encargos
- Benefícios e folha
- Conhecimento em Excel (intermediário)
- Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes
Diferenciais
- Experiência em empresas de produção, gráfica ou indústria
- Vivência com estruturação de RH do zero ou reorganização de setor
- Conhecimento em indicadores de RH e DRE
- Perfil com visão estratégica e melhoria contínua
Remuneração
- Faixa salarial (Nível II): R$ 2.149,00
- Possibilidade de evolução conforme desempenho e tempo de empresa
Benefícios
- Prêmio de assiduidade
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Auxílio família
- Descontos em consultas médicas
- Desconto em academias e cursos
- Reconhecimento para aniversariantes do mês
Perfil Ideal
- Executivo e resolutivo (não procrastina)
- Organizado e disciplinado com processos
- Com forte senso de responsabilidade
- Capaz de estruturar e melhorar o setor
- Discreto e ético com informações sensíveis
- Com visão de crescimento e permanência a longo prazo
Como se candidatar:
Envie seu currículo para: [email protected]
Pagamento: R$2.149,00 por mês
Benefícios:
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial