* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT | Tempo integral
- A partir de R$ 3.000 por mês
Benefícios
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Seguro de vida
Qualificações
- Gestão de performance
- Desenvolvimento de Lideranças
- Melhoria Contínua
- Psicologia
- Recursos humanos
- Liderança
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
Principais responsabilidades
- Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno
- Estruturar e acompanhar processos de gestão de desempenho, feedbacks e PDIs
- Conduzir onboarding humanizado e entrevistas de desligamento (offboarding)
- Planejar e apoiar processos de recrutamento e seleção por competência
- Elaborar e manter descrições de cargos, apoio ao plano de cargos e salários
- Desenvolver e acompanhar o plano anual de treinamentos (LNT)
- Apoiar o desenvolvimento de lideranças e supervisores
- Criar e acompanhar indicadores de RH (KPIs)
- Estruturar e apoiar a comunicação interna e reuniões com lideranças
Perfil desejado
- Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Vivência em RH Estratégico de pelo menos 2 anos
- Boa comunicação, postura ética e visão sistêmica
- Facilidade para dialogar com liderança e produção
Diferenciais
- Ter mais que 30 anos
- Experiência com cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças
- Vivência em empresas de pequeno porte ou ambientes em estruturação
- Conhecimento em indicadores de RH e melhoria contínua
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte