* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Desde 2014, trilhamos um caminho de crescimento acelerado e hoje somos referência no mercado de multipropriedade. Especializados em resorts de alto padrão, atuamos de forma integrada em todas as etapas do processo: incorporação imobiliária, venda de multipropriedade, construção, entrega, hotelaria e experiência do cliente, sempre com foco em empreender com foco em excelência e inovação.

Estamos presentes no Norte, Nordeste, Centro-oeste e Sul do País, em mais de 30 pontos entre Resorts, Obras, Salas de Vendas, Telemarketing e Unidade Corporativa, contribuindo para o desenvolvimento onde atuamos e deixando um impacto positivo nas pessoas e regiões.

Nossa missão é multiplicar Felicidade, cuidando de pessoas, criando experiências memoráveis e proporcionando um ambiente acolhedor e colaborativo para todos.

Aqui, acreditamos que superar desafios com otimismo é essencial para o crescimento. Nosso time é formado por profissionais apaixonados, que assumem o protagonismo em suas trajetórias e estão sempre em busca de crescimento pessoal e profissional.

Se você busca um lugar onde seu talento pode fazer a diferença e sua carreira pode crescer junto com a empresa, seu futuro está na Confidencial (Apenas para Cadastrados). 💙

🚀 Venha Multiplicar felicidade com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Realizar processos seletivos de cargos operacionais a estratégicos, alinhando o perfil juntamente com o líder requisitante, divulgando a vaga, triando os currículos, agendando e entrevistando os candidatos;
Aplicar e interpretar técnicas de entrevista para identificar os candidatos mais adequados;
Utilizar plataformas de recrutamento para atrair e gerenciar talentos;
Realizar avaliações e testes comportamentais como parte da seleção;
Interagir com gestores e candidatos, garantindo alinhamento de expectativas;
Negociar prazos e condições com as áreas contratantes para otimizar os processos;
Dar retorno aos candidatos, negativo ou positivo, dando as devidas orientações aos aprovados sobre o trâmite admissional;
Fazer a conferência da documentação admissional e compartilhar com a área de DP para continuidade ao processo contratual.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte, com alto volume de vagas;
Vivência em processos seletivos complexos, incluindo posições estratégicas e de liderança;
Organização e planejamento;
Pensamento e análise crítica;
Comunicação assertiva (verbal e escrita);
Proatividade;
Relacionamento interpessoal;
Necessário ter disponibilidade para viagem.

Informações adicionais

Contratação: CLT - segunda à quinta-feira, das 08h às 18h; às sextas-feiras, das 08h às 17h;
Vale transporte: 2 viagens por dia com apenas 0,5% de desconto (cartão Caju);
Vale refeição: R$ 35,00 dia trabalhado com apenas 1% de desconto (cartão Caju);
Plano odontológico: Bradesco Dental (opcional);
Plano de saúde: HapVida (sem mensalidade, apenas % em exames e consultas);
Café da manhã e lanche na empresa;
Seguro de vida em grupo;
Local de trabalho: Av 136, Setor Sul, Goiânia (presencial);

Imagine fazer dos seus sonhos uma realidade!