* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um(a) Analista de RH Generalista, com atuação estratégica e próxima às lideranças, focado(a) em Desenvolvimento Organizacional e Administração de Pessoal. Esse profissional será responsável por apoiar gestores, fortalecer a cultura organizacional e contribuir para a estruturação e evolução dos processos da área de RH.
Requisitos:
Principais Responsabilidades:
- Atuar como Business Partner (BP), apoiando lideranças na gestão de pessoas, estruturação de equipes, performance e tomada de decisão;
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo alinhamento técnico e comportamental ao perfil da empresa;
- Desenvolver, implementar e acompanhar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), fortalecendo a cultura organizacional;
- Planejar e executar o calendário de ações de RH em parceria com a área de Marketing, incluindo endomarketing, campanhas internas, comunicação e engajamento;
- Apoiar a estruturação, implantação e melhoria contínua dos processos, políticas e sistemas da área de RH;
- Realizar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo apoio na gestão do ponto eletrônico, férias, benefícios e interface com a folha de pagamento;
- Garantir organização, conformidade e cumprimento das práticas e processos relacionados à área de Recursos Humanos.
Formação:
- Ensino Superior completo ou cursando o último ano em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Requisitos:
- Experiência em atuação generalista de RH, com forte interface junto às lideranças;
- Vivência em processos de Recrutamento e Seleção;
- Experiência ou interesse em Desenvolvimento Organizacional e cultura;
- Perfil proativo, com boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influência;
- Organização e habilidade para atuar tanto em demandas estratégicas quanto operacionais.
Diferenciais:
- Experiência no segmento de varejo e/ou moda;
- Vivência em estruturação de áreas ou implantação de processos de RH..
Benefícios
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Plano de Saúde
- Happy Day
- Desconto em produtos da marca
- Modelo de trabalho: CLT
- Horário: Segunda a sexta, das 08h30 às 17h30