* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre nós:
Investir e gerir rodovias para apoiar o desenvolvimento econômico e social sustentável do Brasil. É com essa meta que trabalhamos diariamente e pensamos nossa estratégia de longo prazo.
Somos a holding controladora das concessionárias Bahia Norte (CBN) e Litonal Norte (CLN), na Bahia; Rota Dourada (CRD), no Mato Grosso; e Rota do Atlântico (CRA) e Rota dos Coqueiros (CRC), em Pernambuco, que juntas somam mais de 740 quilômetros.
Conheça nossas rodovias em www.cbnorte.com.br, www.clnorte.com.br www.rotadoatlantico.com.br e www.rotadoscoqueiros.com.br.
Se você busca desenvolver sua carreira e fazer parte de uma empresa que constrói caminhos para o futuro, essa oportunidade é para você.
Principais atribuições:
- Apoiar as atividades e processos da área de Recursos Humanos, contribuindo para o bom funcionamento das rotinas da área;
- Auxiliar no acompanhamento de demandas relacionadas à administração de pessoal, benefícios e atendimento aos colaboradores;
- Participar dos processos de recrutamento e seleção, apoiando a atração e integração de novos colaboradores;
- Contribuir para a organização e acompanhamento de ações de treinamento e desenvolvimento;
- Apoiar iniciativas voltadas ao engajamento, clima organizacional, cultura e comunicação interna;
- Prestar suporte às lideranças e colaboradores em demandas relacionadas aos processos de Recursos Humanos;
- Colaborar com a organização de informações, controles e atividades administrativas da área;
- Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e o alcance dos objetivos organizacionais.
Requisitos obrigatórios:
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento prático em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
- Experiência com processos de R&S
- Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint);
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: TOTVS, Senior, ADP, etc.);