* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Objetivo do Cargo
Atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a execução eficiente dos processos de RH e Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, organização dos fluxos e suporte estratégico à gestão de pessoas.
Principais Atividades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks)
- Realizar admissão de colaboradores (documentação, cadastro em sistema e integração)
- Executar processos de rescisão contratual (cálculos, conferências e homologações)
- Administrar e controlar ponto eletrônico (tratativas, ajustes e fechamento)
- Realizar a gestão de férias (controle de períodos, programação e lançamento)
- Apoiar e conferir rotinas de folha de pagamento
- Administrar benefícios (inclusão, exclusão e conferência)
- Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento
- Atuar nos processos de Avaliação de Desempenho
- Apoiar ações de Clima Organizacional e Endomarketing
- Atuar na gestão de conflitos e suporte aos gestores
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT)
- Elaborar relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.)
- Realizar a gestão de arquivos físicos e digitais de colaboradores, garantindo organização, sigilo e conformidade
- Apoiar auditorias internas e externas
Horário:
Segunda a Quinta - 08:00 às 18:00 - 01 hora de Intervalo
Sexta - 08:00 às 18:00 - 02 horas de intervalo
Pagamento: R$2.300,00 - R$3.100,00 por mês
Benefícios:
- Auxílio-combustível
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial