* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Atuar em todos os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura Organizacional, Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas).
Realizar visitas periódicas às lojas para acompanhar a execução das práticas de RH e oferecer suporte às lideranças.
Desenvolver e capacitar gestores e equipes de liderança das filiais, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo práticas de gestão de pessoas.
Auxiliar na aplicação das políticas e procedimentos internas relacionado ao departamento de RH e realizar o acompanhamento de tais práticas.
Apoiar programas de integração, jornada do colaborador e projetos de desenvolvimento.
Garantir conformidade com políticas, normas e procedimentos de RH, atuando como elo entre escritório e filiais.
Acompanhar indicadores de RH em loja (turnover, absenteísmo, engajamento, performance).
REQUISITOS DA VAGA:
Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência: Atuação anterior em atividades generalistas de RH.
Competências comportamentais: Comunicação clara, empatia, organização, proatividade, visão analítica e foco em resultados.
- Disponibilidade para viagens.