* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Pós-graduação será um diferencial;
- Experiência na área com foco em estruturação e implantação de processos;
- Vivência anterior em indústria será diferencial;
- Conhecimento básico em legislação trabalhista;
- Boa comunicação e habilidade de influência;
- Disponibilidade para trabalhar em horário comercial, de segunda a sexta;
- Preferencialmente, residir na zona sul ou sudeste.
Remuneração:
- R$ 4.000;
- Auxílio alimentação;
- Auxílio transporte.
Atividades:
- Implantar e estruturar processos de RH (RS, onboarding, AVD, CS, TD, gestão da rotina, comunicação interna e clima);
- Mapear, redesenhar e padronizar fluxos e políticas internas de RH;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de RH;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para perfis operacionais, técnicos e administrativos;
- Estruturar programas de integração e acompanhamento de colaboradores;
- Apoiar lideranças na gestão de pessoas (feedback, desenvolvimento, conflitos e performance);
- Atuar em conjunto com DP para garantir conformidade trabalhista e organização documental;
- Desenvolver trilhas de treinamento voltadas ao ambiente fabril (produtividade, qualidade, segurança e comportamento);
- Apoiar ações de engajamento, cultura organizacional e fortalecimento do clima interno;
- Atuar como parceiro estratégico da gestão industrial, entendendo demandas da produção e propondo soluções de pessoas.