* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Juntos transformamos realidades.
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.
Buscamos um profissional para executar as rotinas administrativas essenciais de Recursos Humanos e atuar no atendimento direto aos colaboradores de forma ágil e humanizada através dos nossos canais oficiais. O profissional será responsável por processar as demandas operacionais da área, assegurando a conformidade dos dados, o alinhamento às políticas internas e o cumprimento rigoroso dos prazos sistêmicos e SLAs estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
- Admissão: Providenciar os crachás de identificação (provisórios e definitivos) dos novos colaboradores, alinhando as liberações de acesso físico junto à Recepção.
- Atendimento a Colaboradores: Atuar como o primeiro ponto de contato e suporte (abertura de chamados) para colaboradores e ex-colaboradores, esclarecendo dúvidas referentes a políticas de RH, benefícios, férias, folha de ponto, contracheque e fluxos internos, contribuindo para o cumprimento dos SLA's de atendimento.
- Ponto Eletrônico: Executar a rotina do sistema de ponto, realizando o cadastro e a manutenção de acessos nos relógios físicos das localidades, além de acompanhar o fechamento mensal, notificando e auxiliando os gestores na resolução de pendências para o cumprimento dos prazos da Folha de Pagamentos.
- Suporte a Relações Trabalhistas e Jurídico: Levantar e organizar históricos, dossiês e documentações de pessoal para subsidiar o envio de informações e defesas da empresa junto ao setor Jurídico e de Relações Trabalhistas.
- Disponibilização de Informações e Documentos: Emitir documentos diversos solicitados pelos colaboradores e extrair relatórios rotineiros do sistema de RH para apoiar as análises e tomadas de decisão dos gestores.
- Rotinas de Desligamento e Rescisão: Conduzir o fluxo operacional de desligamentos, orientando gestores, consolidando a documentação necessária para o cálculo rescisório, realizando homologações de contratos de trabalho e aplicando entrevistas de desligamento sob diretrizes preestabelecidas.
Requisitos e qualificações
Formação/Escolaridade:
- Ensino superior completo em Administração, Processos Gerenciais, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatadas.
Conhecimento Técnico Obrigatório:
- Legislação Trabalhista e Previdenciária (Base CLT) - Conhecimento sólido das regras práticas aplicadas a rotinas de administração de pessoal, especificamente sobre jornada de trabalho (ponto eletrônico), concessão de férias, cálculos básicos de rescisão e benefícios legais;
- Pacote Office / Google Workspace (Foco em Excel/Planilhas e PowerPoint/Slides).
Conhecimento Técnico Desejável:
- Indicadores de RH (People Analytics): Noções sobre como calcular e extrair relatórios de métricas primárias da área (como índices de absenteísmo, banco de horas, horas extras e turnover).
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.
- Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Restaurante no local (conforme modelo de trabalho);
- Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass e Telenutrição para você;
- Cuidados com sua saúde mental: Zenklub
- Cuidados com as novas mamães: Cesta Bebê, Programa Mães à Bordo;
- Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos; Clube de parcerias;
- Apoio Social: Seguro de Vida e Canal SOS RH Saúde;
- Lazer: Benefício de descontos em viagens;
- Deslocamento: Vale transporte ou transporte da empresa (dependendo da localidade);
- Cesta Natalina;
- PLR anual.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Etapas Finais
- Etapa 5: Contratação
Saiba mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Juntos transformamos realidades.
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.
Nossa atuação
Temos uma infraestrutura robusta em toda a costa brasileira, oferecendo um oceano de oportunidades:
- Operações em alto-mar: com a maior frota de rebocadores do Brasil;
- Terminais de contêineres: unidades estratégicas no Rio Grande (RS) e em Salvador (BA);
- Bases de apoio e serviços ambientais: referência em logística e segurança de classe mundial;
- Estaleiro: estaleiro próprio no Guarujá (SP), especialistas em construção, manutenção e reparo de embarcações, estruturas marítimas e offshore;
- Agência marítima: maior e mais experiente agência marítima presente no Brasil;
- Centros Logísticos: Conectando a inteligência à ponta da nossa operação.
Cultura e carreira
Nossa longevidade é fruto da sede de desafiar o presente. Valorizamos quem busca ampliar horizontes e tem coragem para explorar novos caminhos. Aqui, a inovação serve ao crescimento de todos.
Acreditamos na força de quem faz acontecer. Por isso, investimos no desenvolvimento e no bem-estar dos nossos 4 mil colaboradores, que são a base de tudo o que construímos.
Venha navegar com a gente e construir sua trajetória na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Quer saber mais sobre as carreiras na Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Acesse nosso site: www.wilsonsons.com.br/carreiras
#NavegueNaWilsonSons