Analista de RH Jr | LOTS GROUP (Presidente Prudente/SP)

• Conduzir os processos de atração e seleção, por meio do alinhamento de perfil com as lideranças, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento das etapas do processo, para assegurar agilidade, aderência ao perfil e qualidade na contratação de talentos.
• Realizar processos de admissão e onboarding, por meio da organização de fluxos, acompanhamento de prazos, articulação com áreas parceiras e apoio às unidades na aplicação dos padrões definidos, para garantir uma integração estruturada, conformidade operacional e qualidade na experiência inicial do colaborador.
• Apoiar a gestão da operação em temas como absenteísmo, turnover, disciplina, jornada, férias, afastamentos, admissões, desligamentos e movimentações, contribuindo para decisões mais assertivas.
• Realizar a interface com Departamento Pessoal, áreas corporativas e liderança local, assegurando fluxo de informações consistente e suporte adequado às demandas da unidade.
• Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, apoiando tratativas e contribuindo para uma experiência mais clara, respeitosa e alinhada à cultura da empresa.
• Apoiar a condução de temas sensíveis de pessoas, como conflitos, medidas disciplinares, desligamentos e situações que exijam alinhamento com liderança, RH e áreas de apoio.
• Desenvolver e evoluir análises e dashboards de people analytics, garantindo integridade dos dados e traduzindo informações em insights relevantes, para apoiar a tomada de decisão e ampliar a visibilidade sobre indicadores de pessoas.
• Conduzir a interface com auditorias e controles de P&C, organizando evidências, sustentando práticas e orientando stakeholders, para assegurar rastreabilidade, mitigação de riscos e aderência às políticas internas.
• Atuar na implementação e evolução de sistemas de gestão de pessoas, apoiando a estruturação de processos, comunicação e adoção pelas lideranças, para garantir eficiência operacional e aderência às práticas de P&C.

• Formação Superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Vivência em recrutamento e seleção de alto volume operacional (motoristas, manutenção, logística etc.)
• Expertise com sistemas de R&S (Gupy, SAP SuccessFactors)
• Conhecimento em elaboração de políticas e SOPs
• Pacote Office avançado

BENEFÍCIOS

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Plano de Saúde e Odontológico Nacional
• Seguro de Vida
• Desconto na compra de veículos Volkswagen
• Wellhub
• Parceria Petlove

MODELO DE TRABALHO

• Regime de contratação: CLT
• Carga horária: 44 horas semanais;
• Híbrido emPresidente Prudente/SP

O que você está esperando para se juntar a nós?

Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte da equipe LOTS!

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. Na LOTS, valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta são justamente ideias e pontos de vista variados. Por isso, raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade não serão impeditivos para você fazer parte do nosso time.

Nascida na Suécia em 2016, como parte do Grupo Scania, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem operações na América Latina, Europa e América do Norte tem o objetivo de ser catalizadora da logística do futuro.

Aqui na LOTS pensamos diferente, agindo com ousadia para tornar a emissão zero uma realidade no mercado.

Aqui, damos as boas-vindas a pessoas de todos os backgrounds que solucionam problemas, são criativas e entusiastas do setor logístico.

Seja você recém-formado ou um profissional experiente, a LOTS é o lugar onde você pode colocar seus talentos em prática enquanto trabalhamos para criar o primeiro ecossistema de emissão zero do mundo.