* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Juntos transformamos realidades.
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.
Apoiar os processos de RH relacionados à R&S garantindo que a empresa atraia e retenha talentos qualificados e que os
colaboradores estejam capacitados para enfrentar os desafios dos negócios, para apoiar os alcances dos objetivos
estratégicos da organização.
A posição é para cobertura de licença maternidade, sendo necessário disponibilidade total para o período de junho de 2026 a fevereiro de 2027.
Responsabilidades e atribuições
Recrutamento e Seleção
-Conduzir processos seletivos internos e externos de ponta a ponta: desde o levantamento do perfil da vaga e triagem de currículos até a realização de entrevistas (individuais e por competências), dinâmicas de grupo e aplicação de testes de conhecimento.
-Garantir a eficácia e agilidade do processo: Planejar e executar processos seletivos eficientes, alinhados às políticas
corporativas e focados na identificação do potencial dos candidatos.
-Otimizar o processo de contratação: Monitorar a abertura e aprovação de solicitações de pessoal (SDHOs) e o envio de
documentação, assegurando uma integração rápida e fluida dos novos colaboradores.
Treinamento
- Garantir o processo de integração de novos colaboradores dentro dos prazos estabelecidos em procedimento,
acompanhando a realização através dos fluxos da área;
- Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas, visando garantir que na
elaboração Plano Anual de Treinamento os requisitos obrigatórios estejam aderentes aos requisitos de cada cargo;
- Controlar a matriz de treinamentos obrigatórios e técnicos, bem como sua atualização junto as áreas solicitantes;
- Conduzir logística para a realização dos treinamentos (convocação, agendamento, materiais, reserva de sala, registro de presença, avaliações)
- Registrar as evidências dos treinamentos no sistema de gestão de treinamento (lista de presença e avaliações)
- Realizar controle de vencimento e garantir a execução dos treinamentos
- Organizar documentações para atendimento às auditorias internas e externas
- Organizar certificados em sistema informatizado
- Conduzir processo de pagamento aos fornecedores
- Controlar indicadores da área
- Controlar orçamento de treinamento
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em: Administração , Psicologia, Pedagogia e/ou Gestão de RH.
- Pacote Office/Ferramentas Google;
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.
- Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Restaurante no local (conforme modelo de trabalho);
- Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Telenutrição e Telemedicina para você;
- Cuidados com sua saúde mental: Zenklub
- Cuidados com as novas mamães: Cesta Bebê, Programa Mães à Bordo;
- Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos; Clube de parcerias;
- Apoio Social: Seguro de Vida e Canal SOS RH Saúde;
- Lazer: Benefício de descontos em viagens;
- Deslocamento: Vale transporte ou transporte da empresa (dependendo da localidade);
- Cesta Natalina;
- PLR anual.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Teste de Excel
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Saiba mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Juntos transformamos realidades.
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.
Nossa atuação
Temos uma infraestrutura robusta em toda a costa brasileira, oferecendo um oceano de oportunidades:
- Operações em alto-mar: com a maior frota de rebocadores do Brasil;
- Terminais de contêineres: unidades estratégicas no Rio Grande (RS) e em Salvador (BA);
- Bases de apoio e serviços ambientais: referência em logística e segurança de classe mundial;
- Estaleiro: estaleiro próprio no Guarujá (SP), especialistas em construção, manutenção e reparo de embarcações, estruturas marítimas e offshore;
- Agência marítima: maior e mais experiente agência marítima presente no Brasil;
- Centros Logísticos: Conectando a inteligência à ponta da nossa operação.
Cultura e carreira
Nossa longevidade é fruto da sede de desafiar o presente. Valorizamos quem busca ampliar horizontes e tem coragem para explorar novos caminhos. Aqui, a inovação serve ao crescimento de todos.
Acreditamos na força de quem faz acontecer. Por isso, investimos no desenvolvimento e no bem-estar dos nossos 4 mil colaboradores, que são a base de tudo o que construímos.
Venha navegar com a gente e construir sua trajetória na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Quer saber mais sobre as carreiras na Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Acesse nosso site: www.wilsonsons.com.br/carreiras
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