Analista de RH Jr (R&S)

O Analista de RH Jr será responsável por analisar e executar os processos seletivos da empresa, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional. Além disso, atuará em ações de endomarketing para fortalecer o engajamento e a satisfação dos colaboradores e, em momentos específicos, de forma generalista, apoiará outros subsistemas de RH, como treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e gestão de benefícios.

• Conduzir os processos seletivos, realizando o levantamento de requisitos, divulgação de vagas, triagem de currículos e aplicação de entrevistas.
• Elaborar e aplicar testes para avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Auxiliar os gestores na definição de perfis e requisitos para as vagas, alinhando as necessidades da equipe com os talentos disponíveis no mercado.
• Acompanhar o banco de candidatos, mantendo um histórico atualizado e eficiente para futuras contratações.
• Realizar a integração e onboarding de novos colaboradores.
• Monitorar o desempenho das estratégias de recrutamento, propondo melhorias para otimizar os processos e aumentar a eficácia.
• Manter a comunicação constante com os candidatos, garantindo um bom relacionamento e uma experiência positiva durante o processo seletivo.
• Auxiliar o time no desenvolvimento de ações de endomarketing para promover o engajamento e a satisfação dos colaboradores, como programas de reconhecimento e eventos internos.
• Colaborar na criação de campanhas internas que reforcem a cultura organizacional e os valores da empresa.
• Apoiar os demais subsistemas de RH, atuando de forma generalista em atividades como administração de pessoal, gestão de benefícios, treinamento e desenvolvimento, conforme a necessidade da área.