* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Horário: De segunda à sexta, das 08:00h às 17:48h.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Receber solicitação para abertura das vagas, alinhar com os gestores sobre os requisitos e perfil do cargo;
Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal, realizando entrevistas com candidatos, aplicando testes e/ou avaliação de perfil;
Construir parecer dos candidatos selecionados, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo, encaminhando para área solicitante;
Estabelecer contato com os candidatos que foram reprovados no processo seletivo, dando a devolutiva negativa;
Monitorar o clima organizacional, a fim de manter a satisfação dos colaboradores e a consequente retenção de talentos;
Realizar atendimento aos colaboradores;
Elaborar e revisar os POPS – Procedimento Operacional Padrão relacionados a suas atividades e atividades afins;
Planejar, organizar e executar ações relacionadas a qualidade de vida no trabalho e gestão de clima;
Prestar apoio nas demais atividades relacionadas ao setor de Gestão de Pessoas.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia.
Experiência em recrutamento e seleção.
Possuir conhecimento no pacote office.
Conhecimento em indicadores da área é um diferencial.
Possuir comunicação assertiva, agilidade e bom relacionamento interpessoal.
Benefícios:
Folga Aniversário , Plano de Saúde, Plano Odontológico , Seguro de Vida, Vale-transporte