* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por desenvolvimento de pessoas, que acredite no aprendizado contínuo e queira fazer a diferença no crescimento dos nossos colaboradores.
Se você tem experiência com treinamentos, gosta de estruturar soluções de aprendizagem e atuar de forma estratégica junto às lideranças, essa oportunidade é para você
Principais responsabilidades:
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas;
- Elaborar e implementar o plano anual de treinamento;
- Planejar, organizar e executar ações de treinamento e desenvolvimento apoiando os facilitadores internos e externos;
- Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;
- Criar e atualizar materiais didáticos e trilhas de aprendizagem;
- Acompanhar e analisar indicadores de T&D (presença, avaliação de reação, eficácia, etc.);
- Gerir e acompanhar plataformas de aprendizagem;
- Organizar e acompanhar logística de treinamentos internos e externos (agenda, sala, recursos, lista de presença);
- Atuar como facilitador(a) em ações de desenvolvimento organizacional.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
- Analista Comportamental DISC
- Experiência com treinamento, desenvolvimento e programas de liderança;
- Experiência com construção de trilhas de aprendizagem estruturadas;
- Domínio de Excel e PowerPoint;
- Conhecimento em ferramentas de aprendizagem e indicadores de RH
- Diferencial: Vivência em empresas de médio ou grande porte.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B