* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atividades:
- Conduzir processos seletivos ponta a ponta.
- Aplicar e evoluir o método Who.
- Construir pipeline contínuo para posições estratégicas.
- Garantir qualidade e aderência cultural nas contratações.
- Organizar e documentar processos de RH.
- Criar e acompanhar métricas de recrutamento e people.
Requisitos
- Experiência prévia em recrutamento e seleção.
- Capacidade de estruturar e sustentar processos (documentação, SLAs, rotinas).
- Boa comunicação e habilidade de conduzir alinhamentos com gestores.
- Perfil “mão na massa”, com senso de urgência e ownership.
Entregas esperadas
- Mapa das funções prioritárias e pipeline ativo para elas (com scorecards padronizados).
- Processo seletivo WHO documentado, com melhorias claras (perguntas, rubricas, SLAs e critérios de referência).
Diferenciais
- Experiência em startup/escala inicial.
- Familiaridade com WHO/Topgrading e/ou entrevistas estruturadas e rubricas.
- Vivência com métricas de recrutamento (time-to-hire, time-to-fill, taxa de aceitação etc.).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Trabalho remoto
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
Possibilidade de deslocamento/mudança de local:
- Florianópolis, SC: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório)
Local do trabalho: Remoto híbrido para Florianópolis, SC