* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Área: Gente Gestão
Reporte: Diretoria de RH
Buscamos um(a) Analista de RH Júnior – Operações RH para atuar de forma ativa na sustentação e confiabilidade dos processos de RH, garantindo excelência operacional, conformidade legal e suporte ágil a colaboradores e gestores nas rotinas trabalhistas e administrativas.
Essa posição é estratégica para assegurar que o RH opere com organização, precisão e segurança, sendo a base operacional para iniciativas de pessoas e crescimento do negócio.
Principais responsabilidades Administração de Pessoal- Realizar interface com prestador de folha de pagamento, efetuar ajustes e conferência da folha de pagamento, assegurando cumprimento de prazos
- Gerir férias, admissões, rescisões e movimentações contratuais
- Administrar encargos trabalhistas (eSocial, FGTS, INSS)
- Atuar como interface com contabilidade, financeiro e jurídico
- Administrar o sistema de ponto eletrônico
- Treinar colaboradores no sistema
- Controlar banco de horas e jornadas de trabalho
- Elaborar relatórios e informações gerenciais para apoio à liderança
- Elaborar e organizar contratos, termos, aditivos e dossiês de colaboradores
- Gerir termos obrigatórios (LGPD, confidencialidade, políticas internas)
- Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas legais trabalhistas, bem como de saúde e segurança do trabalho
- Apoiar administrativamente o processo de onboarding
- Realizar cadastro e manutenção de dados em sistemas de RH
- Dar suporte operacional aos processos de Recrutamento Seleção
- Retrabalho em folha de pagamento
- Cumprimento de prazos legais e obrigações acessórias
- SLA de atendimento ao colaborador
- Incidentes e passivos trabalhistas
- Organização, atenção a detalhes e senso crítico
- Conhecimento básico a intermediário da legislação trabalhista (CLT)
- Comunicação clara, objetiva e profissional
- Alto senso de responsabilidade, ética e confidencialidade
- Perfil colaborativo, com foco em processos e melhoria contínua
- Experiência com sistemas de folha e ponto. utilizamos Solides
- Vivência em ambientes com foco em compliance e auditoria
- Interesse em desenvolvimento na área de People Ops