* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: Comercial - 8h às 18h.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Informado na Entrevista
Horário: Comercial - 8h às 18h.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Conduzir o Programa de Integração de Novos Colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding acolhedora e alinhada à cultura organizacional.
- Gerenciar o processo de Avaliação do Período de Experiência, incluindo o envio aos gestores, acompanhamento e monitoramento das etapas.
- Monitorar e apoiar a execução do Programa de Educação Corporativa, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Atuar como parceiro(a) de colaboradores e gestores nas demandas relacionadas ao Desenvolvimento Corporativo.
- Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos e capacitações presenciais e onlines.
- Apoiar a execução e o acompanhamento do Programa de Gestão de Desempenho.
- Conduzir e monitorar pesquisas e ações relacionadas ao Clima Organizacional.
- Planejar e executar iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e promovam o engajamento dos colaboradores.
- Acompanhar indicadores da área, propondo melhorias e contribuindo para a evolução dos programas de desenvolvimento.
Requisitos:
- Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afins
- Pacote Office Intermediário;
- Indicadores de RH.
- Habilidade em softwares de criação de apresentações, ex.: Prezi e Canva (Desejável)
Benefícios:
Informado na Entrevista