* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Descrição da Vaga:
Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema do ponto eletronico (Senior); Realizar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas de beneficios (Flash, Clinipam, Odontoprev e Brasil Convenios, Urbs, Metrocard e VEM); Analisar e tratar as ocorrencias do ponto eletronico atraves do sistema Senior, a fim de garantir a preparacao das informacoes para o fechamento mensal da folha de pagamento; Realizar a compra dos beneficios com base nas informacoes extraidas do sistema Senior (Vale Alimentacao, Aux. Combustivel e Vale Transporte);Realizar o planejamento anual de ferias juntamente com os gestores responsaveis, no sistema Senior; Analisar mensalmente o relatorio de ferias e realizar os ajustes necessarios; Realizar o calculo das ferias conforme programacao e enviar os valores devidos para o setor financeiro; Imprimir mensalmente os recibos de ferias, realizar o lancamento no sistema Sintra e enviar aos gestores responsaveis para coleta de assinatura; Realizar o arquivo dos recibos de ferias assinados nas respectivas pastas dos colaboradores Realizar levantamento diario de registro de ponto fora da cerca e permissao de localizacao desativada, enviando posteriormente relatorio para os gestores responsaveis. Receber via e-mail da solicitacao de desligamento;Emitir e enviar Aviso previo ao Gestor responsavel; Conferir no sistema SOC a necessidade de exame demissional (caso nao seja necessario, realizar a inativacao) realizando o agendamento e informando o ex-colaborador;Informar os setores pertinentes (SESMT/TI/RH) para bloqueio de acessos;Solicitar via e-mail para os setores, financeiro e transporte, a existencia de valores para desconto em rescisao referente a multas e pendencias financeiras;Realizar a inclusao de descontos referentes aos beneficios, informados pela Analista de RH Pleno. Realizar o calculo da rescisao, lancar no sistema Sintra e enviar ao setor financeiro; Agendar e realizar as homologacoes das rescisoes junto aos ex-colaboradores; Prestar atendimento aos colaboradores para sanar duvidas pertinentes as suas atribuicoes e direcionamento correto quando fora de sua area;
Requisitos Indispensáveis:
Atenção
Comunicação Assertiva
Discrição
SUPERIOR COMPLETO
Pacote Office
Regime de Contratação:
CLT
PCD:
SIM
Benefícios:
Vale Alimentação
Vale Combustível
Plano de saúde (após experiência)
Café da Manhã
Plano Odontológico (após experiência)
Estacionamento
Refeitório no Local
Local do Trabalho:
FILIAL