* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Imagine você trabalhando em uma instituição com mais de 60 anos de história, 40 Unidades Escolares espalhadas pelo Brasil, e com a missão de levar educação de qualidade a regiões socioeconomicamente desfavorecidas, fazendo com que os nossos alunos possam sonhar com um futuro melhor.Nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, independentemente de suas características ou particularidades. Inscreva-se nesta ou em outras oportunidades disponíveis em nossa página. Se conhecer alguém com o perfil, compartilhe a vaga ou a página de carreiras. Venha fazer parte do nosso time. Só a educação transforma!
Como Analista de RH Pleno - Recrutamento & Seleção, seus desafios serão:
- Conduzir o processo de Recrutamento & Seleção end-to-end para vagas corporativas e educacionais.
- Atuar de forma estratégica no alinhamento de perfil com gestores, entendendo as necessidades, escopo da posição e competências técnicas e comportamentais.
- Desenvolver e executar estratégias de atração, utilizando diferentes canais (LinkedIn, ATS, hunting ativo, networking e base interna).
- Avaliar candidatos por meio de entrevistas por competências, garantindo qualidade técnica, aderência cultural e fit com a organização.
- Gerenciar pipelines de vagas simultâneas, assegurando cumprimento de SLAs, prazos e comunicação eficiente com stakeholders.
- Acompanhar e analisar métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos.
- Atuar junto às lideranças, apoiando decisões de contratação e calibragem do nível da posição x candidatos.
- Conduzir processos de oferta com candidatos, alinhando expectativas e políticas internas.
Requisitos Necessários:
Horário de trabalho:
De segunda à sexta, das 08h às 18h.
É imprescindível que você tenha:
- Ensino Superior - Psicologia.
- Experiência em processo seletivo end-to-end.
- Conhecimento em entrevista por competências e metodologias de seleção.
- Experiência na condução de vagas corporativas.
- Especialização ou MBA em gestão de pessoas ou áreas correlatas.
- Experiência com vagas educacionais/terceiro setor será diferencial.
- Vivencia com sistema ATS.