* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

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Oportunidade de Analista de RH Pleno/Sênior!

ANALISTA DE RH PLENO/SENIOR

No dia a dia você irá:

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfis com líderes e garantindo uma experiência positiva aos candidatos;
Organizar e executar o onboarding de novos colaboradores, assegurando integração fluida e alinhamento à cultura e valores da empresa;
Conduzir processos de offboarding, incluindo entrevistas de desligamento e gestão de documentação;
Gerenciar benefícios, controle de ponto, férias e banco de horas, garantindo organização e conformidade;
Planejar e conduzir os ciclos de avaliação de desempenho e feedbacks, apoiando líderes e acompanhando PDIs;
Levantar necessidades e organizar ações de treinamento e desenvolvimento;
Aplicar e analisar pesquisas internas (clima, engajamento, saúde mental), propondo melhorias;
Acompanhar indicadores de RH (turnover, headcount, desempenho), gerando relatórios e insights;
Elaborar e atualizar políticas de RH, garantindo aderência à legislação e cultura organizacional;
Planejar e executar ações de endomarketing e iniciativas de cultura;
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes, oferecendo suporte em decisões e práticas de gestão de pessoas;
Apoiar rotinas administrativas de RH, como gestão de benefícios adicionais e exames periódicos.

Para nós é essencial que você tenha:

Graduação completa em Gestão de Pessoas, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 6 meses na área de RH, com atuação operacional e estratégica;
Domínio do Pacote Office (especialmente Excel, Word e PowerPoint);
Experiência com plataformas de RH e recrutamento (Gupy, Linkedin, Indeed ou similares);
Conhecimento em legislação trabalhista (CLT);
Boa capacidade analítica para acompanhamento de indicadores de RH;
Comunicação clara, empática e assertiva.

Será um diferencial se você tiver:

Experiência de 2 a 3 anos na área de RH, com atuação operacional e estratégica;
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes em crescimento;
Conhecimento em People Analytics, BI ou HRIS;
Vivência com metodologias de avaliação de desempenho (ex: 360°, OKR);
Experiência com endomarketing e ações de cultura organizacional;
Inglês fluente e/ou certificações na área de RH (SHRM, CIPD ou similares).

Informações adicionais:

- Tipo de contratação: Cooperativa - Koopere

- Regime de trabalho: Presencial (home office às sextas-feiras).

Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: R$4.500,00 - R$6.500,00 por mês

Local do trabalho: Presencial