* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
Qualificações
- CNH Categoria B
- Melhoria Contínua
- Psicologia
- Recursos humanos
- Recrutamento
- Administração de Empresas
Descrição completa da vaga
?? Atribuições:
Realizar a contratação de novos colaboradores, organizando a logística de convocação, agendamento e participação nas entrevistas junto aos gestores de loja;
Planejar e executar o treinamento introdutório (onboarding) para novos colaboradores, garantindo uma integração adequada e o entendimento das diretrizes da empresa;
Implementar políticas e processos de Recursos Humanos, acompanhando colaboradores ao longo do ciclo de vida na empresa;
Gerenciar as movimentações de colaboradores entre regiões e lojas, assegurando a conformidade com os procedimentos internos;
Monitorar e reportar indicadores relacionados a recrutamento e seleção, analisando e implementando ações de melhoria contínua.
?? Requisitos:
Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
Experiência em processos de recrutamento e seleção;
Conhecimento no ciclo de vida do colaborador (atração, integração, acompanhamento);
CNH B e disponibilidade para viagens;
Experiência no setor de varejo será um diferencial;
Residir em Passo Fundo.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar
Realizar a contratação de novos colaboradores, organizando a logística de convocação, agendamento e participação nas entrevistas junto aos gestores de loja;
Planejar e executar o treinamento introdutório (onboarding) para novos colaboradores, garantindo uma integração adequada e o entendimento das diretrizes da empresa;
Implementar políticas e processos de Recursos Humanos, acompanhando colaboradores ao longo do ciclo de vida na empresa;
Gerenciar as movimentações de colaboradores entre regiões e lojas, assegurando a conformidade com os procedimentos internos;
Monitorar e reportar indicadores relacionados a recrutamento e seleção, analisando e implementando ações de melhoria contínua.
?? Requisitos:
Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
Experiência em processos de recrutamento e seleção;
Conhecimento no ciclo de vida do colaborador (atração, integração, acompanhamento);
CNH B e disponibilidade para viagens;
Experiência no setor de varejo será um diferencial;
Residir em Passo Fundo.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar