Analista de RH Pleno

• Acompanhar o processamento das atividades relacionadas de folha de pagamento, garantindo as informações e cálculos de acordo com a legislação trabalhista
• Atuar nos lançamentos/digitação de verbas, controle de férias, 13º salário, validação dos cálculos rescisórios, lançamento de admissão, análise de afastamentos médicos e tratamento de ponto eletrônico
• Enviar os arquivos obrigatórios do e-Social, garantindo a entrega dos processos dentro do prazo estimado
• Documentar workflow, procedimentos, checklist e políticas relacionadas à área
• Desenvolver e testar relatórios relacionados ao processo de conferência dos cálculos da folha de pagamento e auditorias, bem como implementar as melhores práticas e procedimentos de validação e conferência
• Atuar na classificação contábil das rubricas e ser o suporte da área financeira neste quesito
• Garantir o pagamento de salários de funcionários expatriados, conforme legislação vigente e carta oferta
• Conferir e enviar as obrigações mensais, trimestrais e anuais das empresas do grupo
• Monitorar a legislação e convenção coletiva, aplicando os ajustes quando devido
• Organizar as atividades conforme a demanda, sem perder de vista os resultados esperados
• Participar da melhoria contínua dos processos e gestão da área, identificando e levantando dados de possíveis erros e problemas, para resolução em plano de ação junto com a liderança.
• Atuará na extração de relatórios gerenciais e na manutenção de dados no sistema, incluindo os pertinentes à hierarquia da estrutura organizacional
• Deverá colaborar com os colegas de trabalho, apoiando-os em dúvidas pertinentes e compartilhando a carga de trabalho, sem perder
• Verificar a efetividade mensalmente o ponto dos funcionários e ajustar caso necessário para a exportação no sistema específico

• Ensino Superior Completo ;
• Conhecimento profundo em ADP;
• Inglês intermediário;
• Conhecimento no pacote office;

Benefícios Oferecidos:

• Programa de Participação nos Resultados;
• Plano de Saúde com co-participação;
• Plano Odontológico;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de Vida;
• Plano de Ações;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação;

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