* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno - Operações CD para atuar de forma estratégica na gestão de processos essenciais ao funcionamento da nossa operação em Extrema/MG. Essa pessoa terá papel fundamental na condução de processos de Talent Acquisition, gestão de contratos de facilidades (fretado e restaurante) e controle orçamentário da área, garantindo eficiência financeira, governança e alinhamento com os objetivos do negócio.
Também será responsável por dar suporte direto às lideranças operacionais, promovendo organização, priorização e alta performance, além de fortalecer a parceria entre o RH e as áreas de Logística, Transportes e HSE. Procuramos um perfil com forte capacidade analítica, visão estratégica, experiência em R&S de volume e gestão de indicadores (KPIs), que saiba transformar rotinas de RH em alavancas de valor e eficiência para o Centro de Distribuição.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos para posições operacionais (volume) e administrativas, liderando desde o alinhamento de perfil até a proposta.
- Gerenciar agências parceiras garantindo funil saudável, qualidade de shortlist, cumprimento de SLAs e eficiência no custo por contratação.
- Assegurar a governança, conformidade e eficiência dos serviços de transporte e alimentação.
- Monitorar indicadores de qualidade, nível de serviço (SLA), taxa de ocupação e otimização de rotas, equilibrando a experiência do colaborador e a sustentabilidade financeira.
- Liderar o controle do orçamento de RH (budget, forecast e cash flow), sendo responsável por provisões mensais, análise de desvios, conferência de faturamento e lançamento de notas fiscais no sistema SAP.
- Atuar como parceiro da liderança operacional (Logística, Transportes e HSE), apoiando no dimensionamento de headcount, controle de turnover inicial e fornecendo dados e indicadores de RH para tomada de decisão e melhoria contínua dos processos.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas);
- Experiência em RH, preferencialmente em Centro de Distribuição, Logística ou Varejo;
- Sólida vivência com recrutamento em massa e atendimento a picos sazonais;
- Experiência com controle de budget de RH e gestão de fornecedores;
- Disponibilidade para atuação 100% presencial em Extrema - MG;
- Experiência prévia com o sistema SAP é um diferencial.
Informações adicionais
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), mais do que o conhecimento técnico, valorizamos o espírito de equipe, abertura ao aprendizado, e adaptabilidade aos movimentos da empresa, sempre lembrando que aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) esse problema também é meu.
Dá um look nos benefícios!
- Wellhub | Acesso a academias e serviços de bem-estar de todo o país 💪
- Pluxee | cartão vale alimentação
- Assistência Médica e Odontológica Sulamérica 🏥
- Desconto no APP para produtos vendidos e entregues pela Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Dr Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Programa de saúde e bem estar para funcionários Confidencial (Apenas para Cadastrados) Group
- Day off de aniversário 🥳
- Seguro de vida
- PPR | Participação nos lucros e resultados
- Fretado
- Refeitório no local
O modelo de trabalho desse time é Presencial em Extrema- Minas Gerais
Se identificou? Vem com a gente levar a moda do mundo pra todo mundo!
Somos Dafiters, Somos Gente Que Vibra!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Contratação
Confira o que é moda por aqui e se candidate!
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior fashiontech da América Latina. Desde 2011, transformamos a forma como as pessoas consomem moda, unindo tecnologia, inovação e paixão pelo que fazemos. Nossa história começou quando Philipp Povel e Malte Huffmann - criadores do e-commerce MyBrands na Alemanha - se uniram a Malte Horeyseck e Thibaud Lecuyer para revolucionar o mercado brasileiro. No ano seguinte, ampliamos nosso impacto com a abertura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) na Colômbia. Hoje, fazemos parte do Global Fashion Group (GFG), líder global em moda online em mercados de alto crescimento, o que potencializa ainda mais nossa atuação e nos conecta a tendências e inovações do mundo inteiro.
No Brasil, contamos com mais de 4 milhões de clientes ativos, oferecendo uma plataforma com mais de 3 mil marcas e mais de 400 mil produtos. Para garantir a melhor experiência, temos o maior centro de distribuição de moda online da América Latina e a maior solução AutoStore do mundo, o Leap, localizado em Extrema-MG.
Somos mais de 1.000 Dafiters, movidos pelo propósito de inspirar as pessoas a se divertirem com a moda. Acreditamos no “sim”: sim para marcas exclusivas, sim para entregas em qualquer lugar, sim para inovação e, principalmente, sim para a diversão! Nossa missão é levar a moda do mundo para todo mundo, tornando-a acessível, democrática e transformadora.
Aqui, valorizamos a diversidade, o trabalho em equipe e a criação de um ambiente acolhedor, onde todos se sintam motivados a entregar o melhor para nossos clientes. Nossa cultura é vibrante, colaborativa e apaixonada pelo negócio. E não esquecemos da nossa responsabilidade social e ambiental. Acreditamos que a moda tem o poder de mudar o mundo e, por isso, buscamos sempre práticas sustentáveis e ações que impactem positivamente a sociedade.
Se você quer fazer parte de um time inovador, apaixonado e que acredita no poder transformador da moda, seu lugar é aqui. Confira nossas oportunidades e venha construir o futuro da moda com a gente!