* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de talentos e estamos buscando Analista de RH para atuar em uma empresa focada em recuperação de vendas e conversão de leads para e-commerces.
A empresa atua como um parceiro estratégico de performance comercial, ajudando organizações a transformar oportunidades perdidas (como carrinhos abandonados em vendas concluídas), por meio de uma abordagem de atendimento humanizado e contato ativo com clientes.
Sua principal missão será estruturar, organizar e impulsionar a gestão de pessoas da empresa, garantindo proximidade com a operação e alinhamento com a estratégia do negócio.
Essa posição tem como objetivo principal fortalecer o engajamento, retenção e desenvolvimento dos colaboradores, atuando de forma ativa na jornada do colaborador, desde a integração até o acompanhamento contínuo, além de apoiar lideranças na tomada de decisão e na gestão da equipe.
Responsabilidades
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas;
- Conduzir e estruturar processos de onboarding e integração, garantindo uma boa experiência inicial e adaptação dos novos colaboradores;
- Realizar acompanhamento contínuo dos colaboradores (checkpoints, feedbacks e conversas individuais), com foco em engajamento e retenção;
- Identificar causas de turnover e implementar ações práticas para redução de desligamentos, especialmente no período de experiência;
- Atuar de forma próxima à operação, garantindo presença ativa e entendimento da realidade dos times;
- Desenvolver e implementar ações de clima, cultura, motivação e desenvolvimento de pessoas;
- Conduzir processos de offboarding, incluindo entrevistas de desligamento e análise de indicadores;
- Organizar e estruturar processos e rotinas de RH, garantindo padronização e continuidade das ações;
- Atuar na melhoria da comunicação interna, garantindo fluxo claro de informações entre áreas e lideranças;
- Apoiar rotinas de Departamento Pessoal (como controle de ponto e processos de rescisão), garantindo organização e envio correto de informações;
Requisitos
- Formação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em RH generalista ou como Business Partner, com forte atuação em gestão de pessoas;
- Experiência na condução de onboarding, feedbacks, checkpoints e entrevistas de desligamento;
- Vivência prática com engajamento, retenção e desenvolvimento de colaboradores;
- Perfil com capacidade de executar e estruturar processos ao mesmo tempo;
- Organização e capacidade de estruturar processos e rotinas de RH.
Mais Informações
- Horário:De segunda a sexta-feira das 09:00 às 12:00 e das 13:00 às 18:00
- Modelo de contrato: CLT
- Modelo de trabalho: Presencial
- Localização: CTC - Corporate Tower Center | Av. Amintas Barros, 3700 - Lagoa Nova, Natal
- Benefícios:
- Vale Alimentação de R$300,00 / mês pelo cartão CAJU;
- R$200,00 de auxílio combustível ou VT;
- Gympass;
- Cartão de Todos;
- Uniodonto;
- Descontos na Faculdade Uninassau;
- Convênio com Serfarma (Farmácia);
- Remuneração: R$3.000,00 com reajuste após experiência