* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Horário: De 8h30 às 17h45
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Realizar a divulgação de vagas em diferentes canais e plataformas de recrutamento.
Efetuar triagem de currículos alinhados ao perfil das posições.
Agendar entrevistas e prestar apoio logístico durante todo o processo seletivo.
Conduzir entrevistas individuais e coletivas, aplicando técnicas comportamentais e técnicas.
Elaborar pareceres técnicos dos candidatos avaliados, garantindo clareza e fidelidade das informações.
Atualizar e organizar o banco de talentos e planilhas de acompanhamento de vagas.
Acompanhar candidatos aprovados até a etapa de integração, prestando suporte em dúvidas iniciais.
Monitorar o período de experiência, assegurando que os gestores realizem as avaliações dentro do prazo.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas.
Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e práticas de entrevista por competências.
Boa comunicação oral e escrita.
Capacidade de tomada de decisão e postura consultiva.
Conhecimento intermediário em informática e Pacote Office.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio educação, Seguro de Vida, Vale cultura, Vale-alimentação, Vale-transporte