* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!
Fundado em 1984, em Brasília (DF), nossa história é marcada por valores e princípios empresariais que colocam as pessoas no centro da estratégia empresarial. A partir de uma cultura organizacional forte, construímos um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão, que é reconhecido no Brasil e América Latina como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 17 anos consecutivos.
Em 2010, iniciamos nosso processo de expansão e hoje estamos presentes em 78 cidades (15 estados e DF), entregando mais de 42 milhões de exames por ano e atendendo mais de 6,5 milhões de clientes.
Com o propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas, nosso grande time conta com 7.300 colaboradores que têm a missão de oferecer serviços de saúde com excelência à população de Norte a Sul do País.
Nosso portfólio é composto por mais de 7,5 mil exames laboratoriais e de imagem, além do serviço de vacinas, que oferece mais de 20 tipos de imunizações, e do Sabin Prime, serviço de check-up executivo e estão distribuídos em 350 unidades no Brasil. Além disso, a empresa investe nas áreas de atenção primária à saúde, por meio da Amparo Saúde, e prontuário eletrônico. Em 2021, o Grupo lançou sua plataforma integrada de serviços de saúde – Rita Saúde.
Quer conhecer mais sobre a nossa marca? Então acesse www.sabin.com.br ou ainda em nossas redes oficiais: Linkedin Sabin Medicina Diagnóstica | Instagram @sabinmedicinadiagnostica | Facebook Sabin Medicina Diagnóstica |
Responsabilidades e atribuições
• Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individuais;
• Implantar e padronizar os processos e práticas de recrutamento e seleção para toda a empresa;
• Buscar processos de melhoria e atualizações com o mercado de trabalho;
• Aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo e processos seletivos presenciais e on-lines.
• Manuseio de plataforma para gestão de vagas.
- Vivência em condução de processos seletivos:
- operacionais;
- técnicos;
- administrativos;
- estratégicos.
- Experiência com:
- entrevistas por competências;
- hunting;
- alinhamento de perfil com gestores;
- condução de processos end to end;
- devolutivas;
- controle de indicadores de recrutamento.
- Conhecimento em técnicas de seleção por competências;
- Vivência com ATS/plataformas de recrutamento;
- Excel intermediário;
- Conhecimento em indicadores de A&S:
- SLA;
- funil de recrutamento;
- taxa de conversão;
- turnover;
- assertividade de contratação.
- Desejável conhecimento em:
- LinkedIn Recruiter;
- Gupy;
Requisitos e qualificações
• Graduação completa em Psicologia;
• Desejável Pós-Graduação;
• Necessário experiência com recrutamento e seleção de cargos de liderança, técnicos e operacionais e de grande volume;
• Desejável experiência em consultoria de RH no subsistema de R&S.
Informações adicionais
- Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição;
- Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde e Odontológico, Licença maternidade e paternidade estendida, Seguro de Vida;
- Sua Conquista: PLR;
- Festividades: Auxílio Noel e Meio dia de folga de aniversário;
- Clube de vantagens: Descontos em estudos, produtos e diversão;
- Benefícios para a Família: Eu cuido dos meus pais;
- Dentre outros benefícios.
*Os benefícios podem sofrer alterações.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com a liderança
- Etapa 4: Entrevista Final
- Etapa 5: Contratação