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Analista de RH – Remuneração e People Analytics

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Olá!


Agradecemos seu interesse em fazer parte da equipe Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com foco em Remuneração, Cargos e People Analytics, contribuindo de forma estratégica para a tomada de decisão e para a sustentabilidade da gestão de pessoas da instituição.


O(a) profissional irá atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado por dados, apoiando a área de RH com análises, indicadores e estudos que garantam competitividade, equidade interna e eficiência nos custos de pessoal.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar nos processos de remuneração, realizando pesquisas salariais, análises de mercado e estudos de competitividade interna e externa.
  • Apoiar ciclos de mérito, promoções, revisões salariais e movimentações, avaliando impactos orçamentários.
  • Manter e revisar descrições de cargos, níveis, CBOs e estruturas organizacionais.
  • Apoiar a construção e evolução do plano de cargos, salários e carreiras.
  • Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo, custo de pessoal, budget x realizado, entre outros).
  • Criar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais em Power BI.
  • Consolidar dados de diferentes fontes (folha de pagamento, ponto, benefícios, sistemas internos e pesquisas).
  • Apoiar análises diagnósticas e preditivas para suporte às decisões estratégicas da liderança de RH.

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou áreas correlatas.

EXPERIÊNCIA: Experiência prévia em áreas de Remuneração, Cargos e Salários, People Analytics ou áreas correlatas de RH.


COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

  • Excel Avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas e análise de dados)
  • Power BI – Intermediário/Avançado
  • Conhecimento em indicadores de RH e análises de dados
  • Experiência com pesquisas salariais e estruturação de cargos
  • Inglês Avançado/Fluente

DIFERENCIAIS

  • Experiência com remuneração variável e programas de incentivos
  • Vivência com orçamento de pessoal (budget e forecast)
  • Conhecimento em SQL, Python ou outras ferramentas de analytics
  • Atuação em projetos de transformação digital de RH

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

  • Forte raciocínio analítico e atenção aos detalhes
  • Capacidade de traduzir dados em insights claros para a liderança
  • Organização, confidencialidade e senso de responsabilidade
  • Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal
  • Visão estratégica e foco em melhoria contínua
  • Proatividade e comprometimento com prazos

Informações adicionais

Ofertamos

Nossa escola apresenta um excelente ambiente de trabalho e tem como prática incentivar a educação e formação dos nossos colaboradores. Além disso, contamos com nosso pacote de remuneração e benefícios que é diferenciado.

  • Remuneração compatível com o mercado
  • Convênio Médico com rede de hospitais de referência
  • Convênio Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação
  • Refeição no local
  • Programa Bem-Estar
  • Espaços exclusivos para lazer e descanso
  • Enfermaria
  • Campanhas de vacinas sazonais
  • Participação dos Lucros e Resultados
  • Empresa Cidadã - Licença Maternidade e Paternidade estendida
  • TotalPass

Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS.


Agradecemos o envio de sua candidatura e desejamos sorte a todos em nosso processo seletivo!


Atenciosamente,

Recursos Humanos

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Sistema Avaliações MS
  4. Etapa 4: Desafio Técnico – Power BI (People Analytics)
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Fundada em 2010 e reconhecida pela International Baccalaureate Organization como IB World School, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) recebe estudantes da Educação Infantil ao Ensino Médio, contando com cerca de 1.450 alunos.

Nossa missão é oferecer uma educação internacional bilíngue aberta ao mundo e, ao mesmo tempo, valorizar nossas raízes brasileiras. Em um ambiente acolhedor, entusiasta e respeitoso, a Beacon oferece uma educação academicamente desafiadora baseada na investigação com o objetivo de formar cidadãos responsáveis que acreditam na diversidade como uma oportunidade para enriquecer seu desenvolvimento, bem como o da nossa sociedade.


Nossos alunos se graduam com dupla certificação - conclusão do Ensino Médio nacional e o internacionalmente reconhecido Diploma Programme, aptos a ingressar nas mais renomadas universidades do Brasil e do exterior.


A escola tem um ambiente dinâmico de trabalho, onde cada vez mais as equipes administrativas e pedagógicas trabalham de forma integrada em prol do aluno, centro de todas as decisões da Beacon.


#somos.todos.educadores


A Beacon prioriza a contratação de profissionais motivados e comprometidos com o planejamento em equipe, reflexão e evolução de sua prática. A escola reconhece a diferença que um bom colaborador faz na vida de um aluno. Por isso, promovemos ações para criar um ambiente de trabalho positivo, desafiador, respeitoso, e investimos constantemente na formação profissional de nossa equipe.


Diversidade, Equidade e Inclusão


Se você busca uma oportunidade em nossa instituição, saiba que valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Encorajamos a candidatura de pessoas com deficiência, de diferentes origens étnicas, culturais, religiões, de gênero e orientações sexuais. Junte-se a nós neste compromisso de promover um ambiente acolhedor, diverso e inclusivo.