* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atribuições e Responsabilidades
Processos de Desligamento: Conduzir o processo completo de rescisão, desde a solicitação até a documentação final;
Cálculos Rescisórios: Realizar cálculos de verbas rescisórias (férias, 13º, aviso prévio, saldo de salário) de forma precisa;
Documentação e Compliance: Emitir o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), guias de FGTS e seguro-desemprego, garantindo o cumprimento dos prazos legais;
Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas sobre as verbas rescisórias e realizar o atendimento humanizado no momento do desligamento;
Gestão de Sistemas: Atualizar informações no sistema de folha de pagamento e eSocial;
Homologação: Realizar homologações em sindicatos ou internamente, quando necessário.
Requisitos
Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas correlatas;
Conhecimento prático em legislação trabalhista;
Domínio do pacote Office;
Conhecimento no sistema Senior será considerado um diferencial;
Organização e boa gestão do tempo;
Atenção aos detalhes;
Discrição, confidencialidade e ética;
Boa comunicação interpessoal;
Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 8h às 17h30 com 1h30 de intervalo.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a inclusão e a igualdade de oportunidades e todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$4.200,00 - R$4.400,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-educação
- Previdência privada
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Você possui conhecimento no Sistema Sênior?
Experiência:
- departamento pessoal (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial