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Analista de RH Sênior (foco em Atração & Seleção)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Buscamos uma pessoa de RH Sênior com forte atuação em Atração & Seleção, que será responsável por conduzir estratégias de recrutamento alinhadas ao momento e aos desafios do negócio. Além disso, apoiará nas frentes de Aprendizagem & Desenvolvimento e Comunicação Interna, contribuindo para a evolução da experiência dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.


Responsabilidades e atribuições


Atração & Seleção (foco principal):

  • Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento de perfil até a proposta e fechamento de vagas;
  • Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando na definição de perfil, estratégia de busca e tomada de decisão;
  • Desenvolver e executar estratégias de atração (hunting, mapeamento de mercado, diversidade, employer branding);
  • Garantir uma experiência positiva para candidatos(as) e líderes ao longo de todo o processo;
  • Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, funil, etc.), propondo melhorias contínuas;
  • Apoiar na estruturação e evolução de processos, ferramentas e boas práticas de A&S.


Atuação Generalista:

  • Garantir a execução das iniciativas de RH relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, comunicação interna e gestão do clima e cultura organizacional, atuando de forma próxima às lideranças para identificar necessidades, estruturar e operacionalizar ações de treinamento, campanhas e comunicações institucionais.
  • Apoiar e conduzir ciclos de avaliação de desempenho, assegurando alinhamento, consistência e qualidade no processo, além de acompanhar e analisar indicadores de RH (como engajamento, desempenho e efetividade das ações), propondo melhorias contínuas.
  • Atuar como ponto de apoio às lideranças em temas de gestão de pessoas, contribuindo para a evolução das práticas e fortalecimento da experiência dos colaboradores.

Requisitos e qualificações
  • Experiência consolidada em RH, com forte atuação em Atração & Seleção;
  • Vivência com recrutamento de diferentes níveis (operacional a estratégico);
  • Experiência em condução de processos seletivos consultivos com lideranças;
  • Vivência ou interesse em atuar com desenvolvimento e comunicação interna;
  • Perfil analítico, com capacidade de trabalhar com indicadores;
  • Boa comunicação, organização e autonomia;
  • Protagonismo e senso de dono(a);
  • Olhar estratégico aliado à execução;
  • Capacidade de influenciar e gerar conexão com lideranças;
  • Organização para lidar com múltiplas demandas e prioridades;
  • Interesse genuíno em desenvolver pessoas e fortalecer a cultura.

Informações adicionais
  • Desejável Inglês intermediário/avançado.


Ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)er é encontrar um espaço colaborativo e repleto de oportunidades para crescer.


É encarar os desafios todos os dias e contar com pessoas entusiasmadas para vencê-los.


Porque para pessoas incríveis não há limites
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Respiramos a nossa cultura.

Aqui você vai conhecer gente exponencial, fazer parte de equipes incríveis que topam desafios únicos, participar de projetos inovadores com colaboração nas nuvens e ter a oportunidade de crescer em escala.


Mas o que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) faz?

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de tecnologia e serviços para marketing e CRM.

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Quais valores você vai encontrar por aqui?


Aberta e Autêntica:

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E quais benefícios a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece?


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Sua evolução faz parte do nosso crescimento: oferecemos Incentivo Idiomas, Incentivo Educação e Incentivo Certificações.


Somos flexíveis: temos 7 opções diferentes de horário de trabalho pra você escolher e, com nosso formato de trabalho híbrido, oferecemos também Auxílio Home Office.


Reconhecemos os resultados alcançados: temos um ciclo de avaliação estruturado e feedbacks constantes. Esta é uma parte fundamental para chegarmos no resultado do nosso PLR - Participação nos Lucros da Empresa.


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