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Analista de RH Sr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Seguro-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

O Resort La Torre está em constante evolução, sempre buscando novas formas de encantar nossos hóspedes e transformar cada estadia em uma experiência inesquecível. Nossa paixão pela Hospitalidade nos move a criar momentos únicos, com excelência, cuidado e atenção a cada detalhe.

Pelo sétimo ano consecutivo, somos certificados pelo GPTW como uma das melhores empresas para trabalhar.

Principais Atividades:

  • Atuar de forma estratégica em Recrutamento Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a integração de novos talentos no Grupo La Torre, garantindo uma experiência positiva, orientada à cultura organizacional.
  • Desenvolver e manter a engenharia de cargos e competências, em parceria com lideranças, assegurando descrições atualizadas, estratégicas e alinhadas às necessidades organizacionais.
  • Conduzir o Banco de Talentos na plataforma Sólides, utilizando análise de dados e inteligência de mercado para identificar, atrair e engajar profissionais alinhados a cultura organizacional.
  • Monitorar e analisar indicadores de RH (KPIs e People Analytics), transformando dados em insights estratégicos para melhoria contínua dos processos de atração, seleção, desenvolvimento e retenção.
  • Conduzir e acompanhar o período de experiência, estruturando jornadas de onboarding, avaliações e ações de engajamento, visando aceleração da adaptação e aumento da retenção de talentos.
  • Desenvolver, implementar e acompanhar programas de Treinamento Desenvolvimento, estruturar trilhas de aprendizagem e avaliar a efetividade das ações de capacitação.
  • Apoiar e conduzir processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento individual (PDI), promovendo o crescimento contínuo dos colaboradores em alinhamento com as estratégias da organização.
  • Atuar na mobilidade interna e desenvolvimento de talentos, acompanhando colaboradores em transições de cargo ou área e apoiando decisões estratégicas de alocação e crescimento profissional.
  • Atuar na gestão de colaboradores afastados, em parceria com Departamento Pessoal, garantindo acompanhamento humanizado, conformidade legal e suporte no processo de reintegração.
  • Conduzir o processo de offboarding, assegurando uma experiência estruturada de desligamento, análise de entrevistas de saída e geração de insights para melhoria organizacional.
  • Apoiar a gestão de informações de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e integração eficiente entre processos de RH.
  • Atuar na transformação digital de RH, utilizando ferramentas tecnológicas e soluções de Inteligência Artificial para otimização de processos e aumento da eficiência operacional.
  • Apoiar e conduzir iniciativas relacionadas ao clima organizacional e certificação GPTW (Great Place to Work), atuando na aplicação de pesquisas, análise de resultados, construção de planos de ação e fortalecimento da experiência do colaborador.

Requisitos:

  • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
  • Experiência sólida em Recrutamento Seleção e Treinamento Desenvolvimento
  • Vivência com plataformas de gestão de talentos (Sólides)
  • Experiência com desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, avaliação de desempenho e PDI
  • Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics
  • Noções de legislação trabalhista e interface com Departamento Pessoal
  • Experiência na gestão da jornada do colaborador
  • Domínio de ferramentas do Pacote Office e análise de dados
  • Familiaridade com Inteligência Artificial aplicada ao RH
  • Experiência com employer branding e experiência do candidato
  • Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH
  • Experiência com pesquisa de clima organizacional e/ou certificação GPTW (Great Place to Work)

Benefícios:

  • Seguro de Vida;
  • Day Off + 1 entrada gratuita no Cine Porto (Folga de aniversário);
  • Licença maternidade/paternidade estendida;
  • Vale Transporte ou Van;
  • Empréstimos a Juro zero;
  • Programa Saúde Emocional e Bem-estar;
  • Ginástica Laboral;
  • Telemedicina;
  • Plano Odontológico;
  • 04 Ingressos Meia Entrada no Cine Porto;
  • Compras de Usados;
  • Alimentação em Refeitório;